我國的臨時工工傷認(rèn)定制度有什么規(guī)定？
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1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17897236109182598997.html">行政訴訟。2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇
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不定時工時制度：是指因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或者需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工作日沒有固定上下班時間限制的工時制度。 按照勞動法的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對無法以標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量其工作的職工，以及需要機動作業(yè)的職工，都可以實行不定時工作制度。 法律對不定時工作制的職工的加班時數(shù)未設(shè)統(tǒng)一上限，對加班工資的計算也不執(zhí)行現(xiàn)有法律規(guī)定。 由于情況比較特殊，國家對企業(yè)實行綜合工時制和不定時工作制的情形作出了明確限制，必須報當(dāng)?shù)厝松绮块T審批。
工傷認(rèn)定時間規(guī)定：發(fā)生事故之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；單位未按申請工傷認(rèn)定的，工傷職工自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
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我國相關(guān)法律規(guī)定的工時制度有哪些相關(guān)法律規(guī)定的工時制度有標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制和不定時工時制。由于生產(chǎn)特點，企業(yè)不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，符合條件的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工時制度。對實行不定時工作制的勞動者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時制合理確定勞動者的勞動定額或者
2022.05.11 3,124 -
工傷的認(rèn)定的時間工傷的認(rèn)定有什么規(guī)定用人單位申請工傷認(rèn)定的時間是三十日，員工申請工傷認(rèn)定的時間是一年。工傷類型有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、患職業(yè)病的以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2020.10.03 152 -
我國工傷的認(rèn)定一、六種情況可以認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、
2020.10.19 148
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我國在制度上的規(guī)定臨時工工傷怎么規(guī)定
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-02-16 15,340 -
臨時工工傷認(rèn)定，在我國有什么規(guī)定
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-24 15,340 -
我國國家對臨時工工傷認(rèn)定有什么規(guī)定？
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-04-14 15,340 -
我國臨時工工傷認(rèn)定規(guī)定是什么
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-04-19 15,340
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認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度有什么規(guī)定雖然我國刑法中對于認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度沒有作出規(guī)定，但最高人民法院在《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》中，對于認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度作出了非常詳細的規(guī)定。例如其中規(guī)定，所有刑事案件都應(yīng)適用認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度，檢察機關(guān)在刑事訴訟的各個環(huán)節(jié)，都應(yīng)當(dāng)做好認(rèn)罪認(rèn)罰相關(guān)
1,890 2022.04.17 -
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我國現(xiàn)行憲法是什么時候制定的中國現(xiàn)行憲法的制定最早可以追溯到1954年，1954年憲法是中國歷史上第一部完整的憲法，也是1954年的憲法，為我國憲法提供了基礎(chǔ)。1954年9月20日，第一屆全國人民代表大會第一次會議通過了中華人民共和國的第一部憲法，這是我國有史以來的第
6,150 2022.04.12 -
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我國目前的法定工作時間是我國目前的法定工作時間是：國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應(yīng)工作約167小時。勞動者工作時間包括準(zhǔn)
4,114 2022.04.12
