拆遷給我們給我們補償
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全部解除、部分解除與損害賠償在債務人已經(jīng)提供了部分給付而就余下的部分發(fā)生不履行之時，由于合同可能全部解除或部分解除，解除與期待利益賠償?shù)年P系也有所不同。全部解除的前提是，債權人對于債務人已提供的給付不享有利益。至于債權人對于部分給付是否無利益，應以債權人通過訂立合同所追求的利益為出發(fā)點，考察部分給付的保留能否在一定程度上實現(xiàn)債權人的利益。部分解除，部分給付與部分對待給付的交換對于債權人而言是否較合同正常履行時不利。
被征收人對征收補償標準有異議的，可以依法申請行政復議，也可以依法提起行政訴訟。 申請行政復議的可以自知道具體行政行為60日內(nèi)，向作出具體行政行為的上一級機關或者政府提交復議申請和相關材料。 對復議決定不服的可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。
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我們公司不給員工交養(yǎng)老金，我們該怎么辦單位不給員工繳納養(yǎng)老保險的，員工可以向勞動行政部門投訴，然后由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足； 并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.12.29 200 -
抵押合同銀行不給我們抵押擔保是指債務人或者第三人不轉(zhuǎn)移對某一特定物的占有，而將該財產(chǎn)作為債權的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照擔保法的規(guī)定以該財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該財產(chǎn)的價款優(yōu)先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產(chǎn)作為自己債權擔保的行為就叫做抵押擔
2021.04.27 474 -
拆遷已有八年戶沒有補償我們該怎么辦征收補償協(xié)議簽訂時，需要上交產(chǎn)權證原件，產(chǎn)權證的注銷一般由征收單位統(tǒng)一辦理，不需要個人自己去辦理。征收單位如果因故未辦理注銷手續(xù)。那么產(chǎn)權證還有效，但房子已經(jīng)被拆除，產(chǎn)權證登記的不動產(chǎn)屬于滅失狀態(tài)，且無法翻建，產(chǎn)權證也就失去了意義。
2020.12.22 137
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農(nóng)村房屋被強制拆遷，我們所需要的拆遷安置費，我們應該給我補償嗎
一般如果覺得有問題，可以向轄區(qū)房屋拆遷管理部門（拆遷辦之類的）投訴。 若對方強拆，你還可以在強拆之前向公安機關申請證據(jù)保全。 《城市拆遷管理條例》 第三十四條違反本條例規(guī)定，未取得房屋拆遷許可證，擅自
2022-04-26 15,340 -
拆遷時公司沒有給我們賠償
應當給你合理的安置補償?shù)摹?要補償停產(chǎn)停業(yè)損失、裝修費用、拆遷過渡費、安置等，應積極爭取。 房屋拆遷補償，應當由當?shù)氐牟疬w部門公告補償標準以及補償方式。 如果補償額過低或者補償不合理，建議聘請專業(yè)拆遷
2022-02-01 15,340 -
房子拆遷時政府應該給我們補償嗎
應該給的。拆建單位依照規(guī)定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：(1)房屋補償費(房屋重置費)(2)周轉(zhuǎn)補償費(3)獎勵性補償費，不同的房屋性質(zhì)會獲得不同數(shù)額的補償，如商業(yè)用房補
2022-01-22 15,340 -
女兒戶口遷到娘家, 娘家拆遷補償款給我們, 可以安置我們的戶口嗎?
一，結(jié)合當事人的問題： 1，如果當事人的女兒已婚，戶口未外遷，但是在娘家居住和生活的，就是正常的常住戶口； 2，如果當事人的女兒已婚，戶口未外遷，但是不在娘家居住和生活的，就是“空掛”戶口。二，“空掛
2022-01-26 15,340
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權要求當即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
929 2022.04.17 -
01:14
憑什么強制報廢我們的車強制報廢車輛是因為車輛的使用已經(jīng)達到一定年限，或者因為其他原因造成車輛嚴重損壞且無法修復，如果繼續(xù)使用將嚴重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護，因此依照政府規(guī)定應當進行報廢處理。根據(jù)最新的《機動車強制報廢標準規(guī)定》的相關規(guī)定可知，私家車的使用不
1,362 2022.06.22 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,991 2022.05.11
