工地受傷了事故應(yīng)由誰來負責(zé)賠償
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有具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 包工頭是自然人，不具備用工主體資格，具備用工主體資格的承包單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包工程中遭受工傷事故傷害的，由具有法定用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任之后，可以向包工頭追償。 最高人民法院 《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號 第三條社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持 （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位； 前款第（四）、（五）項明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。
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電擊工地工傷事故由公司負責(zé)。職工有下列情形的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：工作時間、場所內(nèi)，因工作受到傷害；工作時間、場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)工作受到傷害；工作時間、場所內(nèi)，履行工作職責(zé)受到暴力的；患職業(yè)??；因工外出期間，由于工作原因受到傷害；上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；法律規(guī)定的其他情形。
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工地工傷事故誰來負責(zé)工地工傷事故由承包單位承擔(dān)法律責(zé)任。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法
2020.12.24 167 -
工地工傷事故誰來負責(zé)工地工傷事故由承包商負責(zé)，如果工人在工作期間受傷，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進行工傷賠償。勞動行政部門則按照有關(guān)規(guī)定對用人單位進行處罰。合同負責(zé)人未報告臨時工的工傷事故的，應(yīng)當(dāng)對工人進行工傷處理。如果承包商確實無法承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)由業(yè)主承擔(dān)，除業(yè)主責(zé)任外
2022.05.11 910 -
農(nóng)民工在工地受傷了責(zé)任該由誰來負責(zé)農(nóng)民工與包工頭的關(guān)系屬于雇傭關(guān)系。如果是第三人導(dǎo)致農(nóng)民工受傷的，那么可以向包工頭索賠，也可以向第三人索賠果是因為工作原因造成的安全事故，可以找包工頭和發(fā)包人要求他們承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.10.10 471
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工地干活受傷了，應(yīng)由誰來負責(zé)
工地干活受傷負責(zé)涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，在工地干活出現(xiàn)工傷情況，應(yīng)該怎么處理？建議先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請
2022-04-20 15,340 -
工地工傷事故由誰來負責(zé)
工地工傷事故由承包單位承擔(dān)法律責(zé)任。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具
2022-06-08 15,340 -
工地受工傷由誰來負責(zé)？
單位繳納工傷保險的，用人單位和工傷保險基金按規(guī)定分別賠償施工現(xiàn)場工傷；用人單位未繳納工傷保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償施工現(xiàn)場工傷的全部賠償項目?！渡鐣ｋU法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家
2021-11-23 15,340 -
工地工人受傷由誰來負責(zé)
工地工人受傷，由工人所在的單位承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人
2022-06-03 15,340
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工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,129 2022.06.01 -
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工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費：根據(jù)受害人的時間和收入確定。住院伙食補助：出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。護理費：員工在工資期間需要護理的，由單位負責(zé)。交通費、食宿費：本
1,218 2022.04.17 -
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代駕出了事誰負責(zé)如果在提供代駕服務(wù)前，雙方就有明確車內(nèi)財物的保管義務(wù)歸誰，而且在合同或協(xié)議中有所規(guī)定，出了事情可以按照規(guī)定執(zhí)行。雙方?jīng)]有合同或協(xié)議約定，需視情況而定。 客戶與代駕人之間，雙方之間最好簽訂合同或協(xié)議。針對代駕過程可能出現(xiàn)的問題，比如發(fā)生財物丟
1,591 2022.04.15
