勞動法對公積金制度有什么規(guī)定嗎
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第一、勞動法沒有住房公積金的相關(guān)規(guī)定，住房公積金主要規(guī)定在《住房公積金管理條例》中，單位應(yīng)當為職工繳納住房公積金，具有強制性，這里的單位是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體； 第二、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的，住房公積金的管理中心有權(quán)力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關(guān)條款進行處罰，并可申請人民法院強制執(zhí)行； 第三、想了解更多請閱讀《住房公積金管理條例》，在網(wǎng)上搜一下就有。
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病假證明必須由公司指定的正規(guī)醫(yī)院開據(jù);員工拿回公司的病假憑證必須包括：二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病情診斷書;二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病假建議書。如果公司發(fā)現(xiàn)病假證明不合格將視為事假扣除該員工當天相應(yīng)的工資及全勤獎;如有造假行為且情節(jié)嚴重者公司將予以開除。
不能動公司法定公積金的規(guī)定是： 1、根據(jù)《公司法》的規(guī)定，法定公積金只能用于彌補虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者為公司增資； 2、法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，剩余金額不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五。《中華人民共和國公司法》第一百六十八條規(guī)定，公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金不得用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五。
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勞動合同法對用人單位制定規(guī)章制度的規(guī)定用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大
2020.12.04 473 -
勞動規(guī)章制度對勞動者的意義是什么用人單位應(yīng)當根據(jù)法律法規(guī)制定及修改勞動規(guī)章制度，一方面是為了建立、完善用人單位用工制度，提升內(nèi)部工作效率，降低管理成本；另一方面是為了保障勞動者的勞動權(quán)利。 因此，勞動者對勞動規(guī)章制度應(yīng)當予以重視，著重關(guān)注以下幾點： （1）用人單位建立和修
2020.06.03 645 -
勞動合同法對規(guī)定勞動者違約金有什么規(guī)定違約金是指當事人預(yù)先約定，一方不履行或不適當履行債務(wù)時，應(yīng)按照一定的計算標準向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。違約金可以理解為對債的一種擔保，也是對違約行為的一種經(jīng)濟制裁，設(shè)立違約金是為了保證債的履行。當事人訂立的各類合同一般均有違約金的約定，用人
2020.09.26 204
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勞動法對公積金的規(guī)定
勞動法對公積金沒有特別的規(guī)定。只有〈住房公積金管理條例〉有明確的規(guī)定:第十四條新設(shè)立的單位應(yīng)當自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心
2022-03-11 15,340 -
公積金是什么意思，公積金制度的含義，公積金的發(fā)放對期限有何規(guī)定
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。（3）住房公積
2022-01-24 15,340 -
公積金制度的含義公積金的發(fā)放對期限有何規(guī)定
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義： （1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。 （2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。 （3）住
2022-05-08 15,340 -
勞動法對年假制度有何規(guī)定
針對你咨詢的問題,現(xiàn)提供如下意見供你參考:第一,勞動法第四十五條規(guī)定，“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定”。在國務(wù)院沒有發(fā)布企業(yè)職工年休假規(guī)定以前
2022-05-07 15,340
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認罪認罰從寬制度有什么規(guī)定雖然我國刑法中對于認罪認罰從寬制度沒有作出規(guī)定，但最高人民法院在《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》中，對于認罪認罰從寬制度作出了非常詳細的規(guī)定。例如其中規(guī)定，所有刑事案件都應(yīng)適用認罪認罰從寬制度，檢察機關(guān)在刑事訴訟的各個環(huán)節(jié)，都應(yīng)當做好認罪認罰相關(guān)
1,888 2022.04.17 -
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勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,083 2022.05.11 -
01:30
公積金是什么在我國公積金可以稱它為企業(yè)的儲備金，企業(yè)一方面用來增加企業(yè)的自身財產(chǎn)能力，另一方面用來增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及防止企業(yè)出現(xiàn)意外虧損的這一種情況，可以把公積金提取出來做填充使用；也可以稱之為強制公積金，它是必須按照相關(guān)法律規(guī)定的比例提取公積金的
32,935 2022.04.17
