單位向員工支付加班工資違法嗎
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單位要求職工加班而不支付加班工資是違法的。 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，如果單位安排職工在休息日加班而不安排補休的，應(yīng)該向職工支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；如果單位不支付加班工資的，屬于違法，職工可以向勞動部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位依法支付加班工資。 《勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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不支付加班工資違法。對于用人單位協(xié)商勞動者加班的情況、安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，需要依法支付加班費用，具體可以根據(jù)實際的加班時間和加班事項進行認定。
單位安排加班需要支付加班工資。用人單位安排法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)按規(guī)定的小時工作標(biāo)準(zhǔn)150％支付工資，休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，按規(guī)定的小時工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行200％支付工資，法定休假日安排工作的，按規(guī)定的勞動者本人日或者小時工作標(biāo)準(zhǔn)安排工作300％支付工資。
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不支付加班工資違法嗎？用人單位不按規(guī)定支付加班工資是違法的，可由勞動行政部門責(zé)令其限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付加班工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.06.23 132 -
不支付加班工資違法嗎不支付加班工資是違法的。用人單位不支付勞動者加班工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.04.01 137 -
員工加班如何支付工資員工加班支付工資的規(guī)定如下： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之
2022.05.11 344
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單位要求職工加班而不支付加班工資違法嗎？
單位要求職工加班而不支付加班工資是違法的。 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，如果單位安排職工在休息日加班而不安排補休的，應(yīng)該向職工支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；如果單位不支付加班工資的，屬于違法，職工可
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單位要求職工加班而不支付加班工資違法嗎
單位要求職工加班而不支付加班工資是違法的。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，如果單位安排職工在休息日加班而不安排補休的，應(yīng)該向職工支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；如果單位不支付加班工資的，屬于違法，職工可以
2022-03-12 15,340 -
怎樣向用人單位支付加班工資
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； （二）休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資
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單位要求職工加班不支付加班工資合法嗎?
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用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17
