朋友申請辭職單位不批怎么辦
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每周只休息一天不算違法，國家規(guī)定公司每周至少給員工安排一天休息，沒有規(guī)定每周一定要雙休。但每周工作時間不應(yīng)超過44小時。
1、勞動者要弄清單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。 5、勞動者工作時間與工作條件要明確。 6、社保繳納要明確約定。 7、不要簽空白合同。 8、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如不得生育、因工負傷的“工傷自理”，要求勞動者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效，勞動者可以拒簽。
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我們公司簽訂的勞動合同一直沒有給我們個人，合法嗎簽訂勞動合同公司不給員工是不合法的。我國《勞動合同法》規(guī)定，簽訂勞動合同后，單位和員工雙方必須各執(zhí)一份勞動合同，單位不給的要及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
2020.06.07 233 -
公司要搬遷我們要賠償我們員工怎么辦公司搬遷，員工不愿到新地址工作的，可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位的工作年限向其支付經(jīng)濟補償，一般應(yīng)按照每滿一年向勞動者支付一個月工資為標(biāo)準(zhǔn)，工齡在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
2020.06.13 189 -
我們要簽訂勞動合同要注意什么我們要簽訂勞動合同，需要注意的事項包括： 1、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式； 2、勞動合同應(yīng)當(dāng)具備法律規(guī)定的條款； 3、訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿原則等其他注意事項。
2020.09.10 101
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只賠償我們一個月底薪，合理嗎？我們應(yīng)該怎樣要求賠償呢？
雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成，則可以申請勞動仲裁
2022-10-16 15,340 -
那得多少錢我們打工的我們只是看不慣我們
首先案件受理費50元，以調(diào)解方式結(jié)案或者適用簡易程序?qū)徖淼?，減半交納案件受理費。這不包括當(dāng)事人的交通費、誤工費等費用，一般來說，并不劃算。相關(guān)
2022-07-14 15,340 -
國家規(guī)定158天，我們只給我們128天，我們該咋辦
先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。
2022-10-27 15,340 -
現(xiàn)在我們一年多了，只寫我們的名字嗎？大概要花費多少錢左右！
可以贈與的，具體費用可咨詢不動產(chǎn)交易中心
2022-10-19 15,340
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01:32
被對方起訴我們是不是也要請個律師被對方起訴是不是也要請個律師，根據(jù)自身的情況確定。法律沒有要求必須聘請專業(yè)律師的要求。如果案情比較簡單，自己也有比較強的訴訟能力，或者有律師資格證，可以不請律師，自己給自己辯護。否則還是請一個專業(yè)律師比較好，能夠維護個人權(quán)益。辯護是指刑事犯
1,891 2022.04.18 -
01:14
憑什么強制報廢我們的車強制報廢車輛是因為車輛的使用已經(jīng)達到一定年限，或者因為其他原因造成車輛嚴重損壞且無法修復(fù)，如果繼續(xù)使用將嚴重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進行報廢處理。根據(jù)最新的《機動車強制報廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車的使用不
1,366 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17
