只賠償我們一個(gè)月底薪，合理嗎？我們應(yīng)該怎樣要求賠償呢？
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成，則可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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公司搬遷，員工不愿到新地址工作的，可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位的工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般應(yīng)按照每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，工齡在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同解除賠償前我們休息給我們生活費(fèi)全部解除、部分解除與損害賠償在債務(wù)人已經(jīng)提供了部分給付而就余下的部分發(fā)生不履行之時(shí)，由于合同可能全部解除或部分解除，解除與期待利益賠償?shù)年P(guān)系也有所不同。全部解除的前提是，債權(quán)人對(duì)于債務(wù)人已提供的給付不享有利益。至于債權(quán)人對(duì)于部分給付是否無(wú)利
2021.02.03 132 -
交通事故的賠償我們?cè)撛趺慈f(xié)商好呢不可以協(xié)商，交通事故責(zé)任認(rèn)定是由交警調(diào)查后出具的。法律規(guī)定“公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任”認(rèn)定交通事故責(zé)任，必須依法確認(rèn)事故中各方當(dāng)事人的法定義務(wù)。
2020.01.29 127 -
甲方拖欠我們的工程款我們應(yīng)該怎樣投訴甲方拖欠工程款，當(dāng)事人可以向工程所在地的住建部門(mén)投訴，但是拖欠工程款屬于民事糾紛，當(dāng)事人最好是通過(guò)協(xié)商、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟等方式來(lái)解決。
2020.12.13 278
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我也能這樣是不是我們應(yīng)該賠償我們
首先如果他是職務(wù)行為就有你們來(lái)承擔(dān)，但你現(xiàn)在說(shuō)他是在放假的時(shí)候，不是在執(zhí)行職務(wù)的時(shí)候出現(xiàn)了，那么就由他本人來(lái)承擔(dān)。至于里邊的醫(yī)藥費(fèi)用要，藥品的合理性，還是要看具體的用藥
2022-10-08 15,340 -
合同沒(méi)到期，他們應(yīng)該怎樣賠償我？
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不
2022-09-21 15,340 -
在工地上受傷了, 公司應(yīng)該怎么賠償, 公司要我們我們我們?cè)撛趺崔k?
工傷賠償項(xiàng)目根據(jù)傷害程度不同而有所區(qū)別，通常包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，如果導(dǎo)致死亡的，還有喪葬費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)助金
2022-03-28 15,340 -
有個(gè)顧客到我們商場(chǎng)買(mǎi)東西，被柜子上的鐵片刮爛衣服一個(gè)小口，現(xiàn)要求我們賠償1千元我們應(yīng)該賠多少合理？
這個(gè)要看有沒(méi)有構(gòu)成傷殘了，工傷賠償項(xiàng)目有主要有：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙
2022-09-05 15,340
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01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無(wú)糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問(wèn)題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:32
被對(duì)方起訴我們是不是也要請(qǐng)個(gè)律師被對(duì)方起訴是不是也要請(qǐng)個(gè)律師，根據(jù)自身的情況確定。法律沒(méi)有要求必須聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師的要求。如果案情比較簡(jiǎn)單，自己也有比較強(qiáng)的訴訟能力，或者有律師資格證，可以不請(qǐng)律師，自己給自己辯護(hù)。否則還是請(qǐng)一個(gè)專(zhuān)業(yè)律師比較好，能夠維護(hù)個(gè)人權(quán)益。辯護(hù)是指刑事犯
1,895 2022.04.18
