可以請求用人單位代為補繳社保嗎?
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要求用人單位補繳社保,可以到勞動監(jiān)察部門投訴,帶上你的身份證和勞動合同,最好還有每月工資單,如果工資是打到銀行卡,可以去銀行打印明細。因為補繳社?;趦牲c:勞動合同(證明勞動關(guān)系的時間段,確定需要補繳的期限),在職期間每月工資數(shù)額(核算每月應(yīng)繳保費的基礎(chǔ))。對于沒有與用人單位訂立勞動合同的勞動者,如果單位否認勞動關(guān)系,則還需要先去勞動仲裁部門申請仲裁,裁勞動關(guān)系和每月工資數(shù)額。
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請求用人單位補繳社會保險屬于勞動仲裁受理勞動范圍,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,明確規(guī)定了用人單位與勞動者發(fā)生的因社會保險、福利等勞動爭議可以申請勞動仲裁。
原單位簽欠社??梢杂尚聠挝唤?,但勞動關(guān)系要轉(zhuǎn)出。勞動者攜帶新單位的勞動用工備案花名冊和原單位的企業(yè)社會保險費減少表、離職證明等證件,到參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)個案補繳原單位欠繳的社會保險費后,新單位可以繳納社會保險費。
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原單位沒有繳納社??梢砸笱a繳嗎
原單位沒有繳納社??梢砸笱a繳。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi),為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu),申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu),核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。用人單位逾期仍未繳納,或者補足社會保險費的,社會保險費
2022.06.15 1,899 -
退休了可以要求單位補繳社保
可以的,可以要求單位補繳的。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
2020.01.15 2,674 -
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用人單位未上社??梢笱a繳嗎?用人單位未上社保可要求補繳多少?
1、你與公司成立事實勞動關(guān)系,按照法律規(guī)定,用人單位應(yīng)支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件,還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金,前款規(guī)定的用人單位
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勞動者可以要求用人單位為其補繳社保嗎, 補繳社保要什么條件下可以
勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的,補繳社保要按照勞動者和用人單位各自承擔的比例進行繳納的。社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使
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勞動者要求用人單位補繳社會保險,用人單位不補繳的,可以申請勞動仲裁。 勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關(guān)
2022-04-15 15,340 -
用人單位不給繳納社保,請問可以要求用人單位賠償嗎?
不繳納社??梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟補償金。 針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社
2022-04-24 15,340
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單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下: 1、填報《社會保險人員補繳申報表》,一式兩份并加蓋公章; 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件; 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件; 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,145 2022.04.17 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的,滯納金應(yīng)當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。因此,應(yīng)當按照每日萬分之五的標準計算滯納金,然
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個人可以補繳幾年前的社保嗎個人不可以補繳幾年前的社保。社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫S袔讉€月沒有正常繳納,之后又將這些月份的社保補繳上。一般時限是3個月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位
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