單位沒給出解除合同的證明可以取消嗎
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解除勞動(dòng)合同，必須開解除證明，不開到人力資源和社會(huì)保障局反映，工作滿一年需要支付補(bǔ)償金，一年一個(gè)月。勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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辭職后到新的公司，有的公司會(huì)需要原用人單位的離職證明，而有些單位是不需要的。原單位勞動(dòng)合同解除證明是有義務(wù)必須提供給勞動(dòng)者的。
勞動(dòng)者在原單位自動(dòng)離職,沒有解除勞動(dòng)合同證明,勞動(dòng)者可以去新單位入職,勞動(dòng)者自動(dòng)離職后,用人單位會(huì)在用人單位所在地的社保局辦理社保減員,勞動(dòng)者在新單位上班后可以依法接續(xù)社保,不影響相關(guān)手續(xù)的辦理。
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單位解除勞動(dòng)合同不出具書面證明可以嗎不可以。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
2020.01.24 140 -
單位只給解除勞動(dòng)合同證明,不給離職證明相關(guān)法律規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需要提供單位解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，否則勞動(dòng)保障部門是不予辦理的。因此，勞動(dòng)者
2020.07.23 642 -
沒有解除勞動(dòng)合同證明可以去其他單位勞動(dòng)者在原單位自動(dòng)離職，沒有解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者可以去新單位入職，勞動(dòng)者自動(dòng)離職后，用人單位會(huì)在用人單位所在地的社保局辦理社保減員，勞動(dòng)者在新單位上班后可以依法接續(xù)社保，不影響相關(guān)手續(xù)的辦理。若原用人單位沒有辦理社保減員的，勞動(dòng)者可以和
2020.03.20 183
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單位可以單方解除勞動(dòng)合同證明嗎
勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴。用人單位已經(jīng)辭退勞動(dòng)者，卻不出具解除勞動(dòng)合同的書面證明，是違反法律規(guī)定的。勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門求助，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令糾正；給勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)
2022-03-26 15,340 -
單位不給出勞動(dòng)合同解除證明怎么辦？
在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，單位必須為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。解除或終止勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記的的必備條件；或非本市戶口或者戶口遷出本市職工提取公積金的一個(gè)必備條件?！秳趧?dòng)合同法
2022-04-04 15,340 -
單位沒給員工出一份解除勞動(dòng)合同的證明，怎么辦
單位終止勞動(dòng)合同不得出具書面證明。法律明確規(guī)定，用人單位在終止或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具終止或終止勞動(dòng)合同的證明。因此，如果單位不出具，則屬于違反法律規(guī)定的行為。
2021-12-25 15,340 -
單位不給開解除勞動(dòng)合同證明
可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴要求發(fā)布解除勞動(dòng)合同證書。參照《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移
2022-02-11 15,340
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00:46
單方承租人可以解除合同嗎單方承租人不一定能夠解除合同。在我國想要解除房屋租賃合同，必須滿足一定的條件。首先，如果雙方能夠通過協(xié)商的方式解除合同的話，就可以共同地去解除房屋租賃合同。其次，如果對(duì)方不同意的話，單方承租人也可以通過行使法律規(guī)定或者雙方事先約定的權(quán)利，單
676 2022.04.25 -
00:55
單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，一般會(huì)按照勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間來確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者在單位工作每滿一年，支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,982 2022.04.17 -
00:50
單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償，要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,714 2022.04.17
