企業(yè)倒閉員工能否獲得賠償
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用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。這里所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資
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公司倒閉了員工可以獲得賠償。公司倒閉的，員工與公司訂立的勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，公司應(yīng)當(dāng)按期支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額按照工作時(shí)間計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。
企業(yè)倒閉會(huì)進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
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企業(yè)倒閉員工應(yīng)得到哪些賠償1、用人單位依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、其次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，對(duì)單位職工每滿一年工資一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2020.06.02 128 -
公司宣布倒閉,員工能獲得賠償嗎公司倒閉時(shí)，出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第 (四)或第 (五)款規(guī)定之勞動(dòng)合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.04 255 -
公司宣布倒閉，員工能獲得賠償嗎公司宣布破產(chǎn)員工可以得到賠償。公司倒閉時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資
2022.06.11 624
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企業(yè)倒閉員工怎樣獲得賠償？
單位應(yīng)當(dāng)按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿一年一個(gè)月工資。協(xié)商不成的，可委托律師向單位所在地勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2022-11-01 15,340 -
般加木企業(yè)倒閉員工能獲得多少賠償
如果用人單位倒閉，符合法律規(guī)定，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模萌藛挝粦?yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以對(duì)于勞動(dòng)者具體能得到多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定
2022-10-09 15,340 -
般加木企業(yè)倒閉員工能獲得多少賠償？
如果用人單位倒閉，符合法律規(guī)定，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模萌藛挝粦?yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以對(duì)于勞動(dòng)者具體能得到多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定
2022-10-09 15,340 -
企業(yè)倒閉后員工該如何獲得賠償
企業(yè)倒閉以后對(duì)員工可以采取下列方式予以補(bǔ)償：根據(jù)企業(yè)員工在本單位工作的年限，每滿一年賠償一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，賠償一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的，賠償半個(gè)月工資。
2022-07-12 15,340
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01:13
倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動(dòng)關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,272 2022.04.17
