直接掛靠單位能給自己交社保嗎
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可以以靈活就業(yè)人員身份參保。勞動(dòng)者沒(méi)有固定工作,掛靠單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到法定退休年齡辦理退休,此舉不是最佳選擇,因?yàn)閽炜繂挝?,一般單位都?huì)要求勞動(dòng)者全額繳納應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),甚至加適當(dāng)?shù)墓芾碣M(fèi),比勞動(dòng)者以靈活就業(yè)人員身份繳費(fèi)高8個(gè)百分點(diǎn)左右。勞動(dòng)者可以持本人身份證明,直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi),達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)年滿15年,可以辦理退休,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,計(jì)算辦法與掛靠單位沒(méi)有區(qū)別。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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施工單位是不允許掛靠資質(zhì)的。法律禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。否則就會(huì)受到責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,并處罰款等處罰。
違法。任何單位和個(gè)人不得“通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格”,也就是說(shuō),“掛靠”繳納社保是違法的。
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掛靠單位交社保合法嗎
掛靠公司交社保,法律沒(méi)有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法,雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法,且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保,但無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人,掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2020.12.10 1,207 -
掛靠單位交社保后果
“掛靠”繳納社保是違法的。 1、對(duì)單位來(lái)說(shuō),可能面臨著沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同被追討二倍工資以及發(fā)生工傷時(shí)被要求承擔(dān)責(zé)任以及面臨行政處罰等后果。 2、對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),掛靠單位繳納社??赡軙?huì)被認(rèn)定為騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇,情節(jié)嚴(yán)重將有可能會(huì)被追究刑事責(zé)任。
2020.06.07 1,113 -
一直自己交社保現(xiàn)在上班單位給交
社保卡辦理具體如下: 一、辦理?xiàng)l件 符合申領(lǐng)條件的人員可以通過(guò)電話向申領(lǐng)網(wǎng)點(diǎn)預(yù)約或直接前往街道(鎮(zhèn))社會(huì)保障卡申領(lǐng)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)辦理社會(huì)保障卡(包括學(xué)籍卡)。 申領(lǐng)時(shí)需攜帶身份證、戶口簿、申領(lǐng)表(集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開(kāi)具
2020.03.28 465
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掛靠單位交社保違法嗎
一些沒(méi)有單位的人或者生意人,會(huì)通過(guò)關(guān)系找一家單位掛靠人事關(guān)系,尤其是由其代繳保險(xiǎn),以此確保自己的社會(huì)福利。而企業(yè)人力資源部門或財(cái)務(wù)部門也經(jīng)常被老板要求其朋友掛靠在公司,代繳社保。那么社保代繳合法嗎?
2022-03-06 15,340 -
掛靠單位交社保劃算嗎
這樣不一定合適,因?yàn)閽炜恳粋€(gè)單位自己繳納剛各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金均須全額繳納。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為28%,醫(yī)療為10%,失業(yè)為3%,生育為0.8,工傷為1左右,當(dāng)然繳費(fèi)基數(shù)要隨企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而定。 而如果你按靈
2022-03-14 15,340 -
如何掛靠單位交社保
個(gè)人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購(gòu)買。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關(guān)資料,繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。(社保費(fèi):由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成),個(gè)人掛靠單位購(gòu)買,總的社保費(fèi)都是
2022-05-30 15,340 -
掛靠單位交社保后果
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工必須簽訂勞動(dòng)合同,與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系,只是通過(guò)掛靠代理公司來(lái)繳納社保,屬于騙保行為,是不允許的。行為嚴(yán)重者有可
2023-02-26 15,340
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01:09
掛單位交社保和自己交有什么區(qū)別掛單位交社保和自己交,區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面: 1、險(xiǎn)種不同:掛在單位自已交社保參保項(xiàng)目包括“五險(xiǎn)”:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。如果是選擇靈活就業(yè)社保,目前只能包括“三險(xiǎn)”:養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè); 2、費(fèi)用不同:社保掛靠,那么社保中原本由單
14,757 2022.05.11 -
01:30
社保掛單位和自己交有什么不同社保掛單位和自己交的不同如下: 1、繳費(fèi)種類不同。企業(yè)繳費(fèi)一般必須要繳納五險(xiǎn),也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn);而個(gè)人繳納社保只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn); 2、繳費(fèi)比例。目前企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),職工本人要繳納繳費(fèi)基數(shù)的
1,724 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用,那么繳納金額會(huì)比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會(huì)存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn);
15,551 2022.05.11