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教師分配到老師暑假期間有工資嗎?

2022-09-03 03:55

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2022-09-03回復(fù)

法律規(guī)定勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長(zhǎng)每月支付一次。 具體薪資必須在勞務(wù)派遣合同中明確注明勞動(dòng)派遣合同 具體情況是要根據(jù)公司的規(guī)章制度的,法律只規(guī)定同工同酬,但是派遣工和正式工一般是不同工種。做勞務(wù)派遣工作時(shí)應(yīng)注意: 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。 被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。 《勞動(dòng)合同法》第六十三條:被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

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廣東律參律師事務(wù)所

一、如果教師在暑假前,已經(jīng)辦理離職手續(xù)的,證明與學(xué)校已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系解除以后,學(xué)校是可以不發(fā)放其暑假工資的。 二、如果教師是在暑假之后,離職的,學(xué)校是應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放其工資的。

葉志鵬律師

廣東金橋百信律師事務(wù)所

如果教師在暑假前,已經(jīng)辦理離職手續(xù)的,證明與學(xué)校已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系解除以后,學(xué)校是可以不發(fā)放其暑假工資的。如果教師是在暑假之后,離職的,學(xué)校是應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放其工資的。

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