廠里的員工死后廠里不知情能算不算工傷？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；2、是否屬于工傷，不以老板是否知情為條件；3、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在廠里中暑是否算工傷，需根據(jù)具體情況而定：勞動者在上班期間，因工作原因在廠里中暑的屬于工傷；勞動者不在上班期間，在廠里因個人原因中暑的，不屬于工傷。
屬于。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。被鑒定為傷殘5-10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。
-
在廠里吃飯受傷算不算工傷員工上班時間吃工作餐摔傷的，算工傷。職工上班時間，吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，吃飯是人體之必須，合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護，視為工作內(nèi)容的延伸，系工作原因。
2020.06.19 342 -
-
-
不是廠里的員工,但在廠里受傷算不算,
不是廠里的員工,但在廠里受傷不算工傷。不是工廠的員工，與工廠沒有勞動關(guān)系，在廠里受傷，不是工作時間和工作地點因為工作原因受到傷害的，不能認(rèn)定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2022-10-16 15,340 -
員工在廠區(qū)里摔傷算不算工傷
廠區(qū)內(nèi)摔傷算工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利
2022-11-14 15,340 -
在廠里班但在出廠門里騎摩車摔死算不算工傷
在上下班途中因交通事故死亡，需非己方的主要責(zé)任，若為單方事故，則法律上存在爭議
2022-10-31 15,340 -
廠里值班員工死亡算工傷嗎
員工直接死在值班室算工傷。法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，所以員工直接死在值班室，符合在工作時間和工作崗位上死亡，屬于工傷。
2021-12-25 15,340
-
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動仲裁，勞動仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞動?/p>
1,245 2022.04.17
