員工損壞績(jī)效應(yīng)該如何處理
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績(jī)效工資是按照勞動(dòng)合同或者用人單位依法制定的績(jī)效制定執(zhí)行，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》 第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。 第八十條用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。
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電梯損壞處理的規(guī)定具體如下：非業(yè)主損壞電梯可先進(jìn)行協(xié)商，不愿進(jìn)行賠償?shù)?，可進(jìn)行報(bào)警處理；行為人損壞電梯，是故意損害了公私財(cái)物，權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求其對(duì)損害結(jié)果進(jìn)行賠償，拒絕賠償?shù)?，可?bào)警交由公安機(jī)關(guān)處理；若造成損害較輕，公安機(jī)關(guān)將對(duì)其進(jìn)行拘留并罰款。若造成損失超過(guò)五千元的，還可能會(huì)涉嫌故意損壞財(cái)物罪，將追究行為人的刑事責(zé)任。
業(yè)主損壞電梯的處理：電梯維護(hù)費(fèi)用應(yīng)由業(yè)主支付。由于物業(yè)費(fèi)和物業(yè)服務(wù)僅限于維護(hù)公共區(qū)域的安全清潔設(shè)備和設(shè)施；電梯屬于業(yè)主共有財(cái)產(chǎn)，損壞由受益人賠償。受益者是指每天使用電梯的操作人員。
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損壞公私財(cái)物應(yīng)該如何處理1、情節(jié)不嚴(yán)重，尚未構(gòu)成犯罪的，依照治安處罰法予以行政處罰； 2、如果故意損壞公私財(cái)物，構(gòu)成犯罪的，同時(shí)數(shù)額較大或有其他嚴(yán)重情節(jié)，會(huì)判處三年以下有期徒刑、拘役或罰金； 3、如果故意損壞構(gòu)成犯罪的，同時(shí)數(shù)額巨大或有其他特別嚴(yán)重情節(jié)，會(huì)判處三年
2020.09.16 163 -
損壞人財(cái)物2000元應(yīng)該如何處理損壞他人財(cái)物兩千元的，尚不構(gòu)成故意毀壞財(cái)物罪，但是會(huì)受到治安處罰，具體包括兩點(diǎn)： 1、一般情況下，會(huì)處以五日至十日的拘留，同時(shí)可以并處不超過(guò)五百元的罰款； 2、如果存在較重情節(jié)，會(huì)處以十日至十五日的拘留，同時(shí)可以并處不超過(guò)一千元的罰款。
2020.02.15 228 -
村民財(cái)產(chǎn)被損壞應(yīng)該如何處理？建議固定破壞財(cái)產(chǎn)的證據(jù)，及時(shí)找證人，拍照等等，然后報(bào)警等待警察處理，因?yàn)楣室鈿墓截?cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)，屬于構(gòu)成刑事犯罪，村民個(gè)人是處理不了的，但是如果可以協(xié)商一致的話，也可以就財(cái)物的毀損滅失情況進(jìn)行賠償和解。
2020.06.20 312
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員工損壞績(jī)效怎么處理
績(jī)效工資是按照勞動(dòng)合同或者用人單位依法制定的績(jī)效制定執(zhí)行，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)
2022-03-21 15,340 -
公司扣了績(jī)效工資員工應(yīng)該如何處理
公司不正當(dāng)扣績(jī)效工資(實(shí)際上是全公司變向降薪)的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第八十條用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法
2022-07-04 15,340 -
員工損壞績(jī)效怎么申報(bào)
績(jī)效工資是按照勞動(dòng)合同或者用人單位依法制定的績(jī)效制定執(zhí)行，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)
2022-04-07 15,340 -
公司員工損壞員工，應(yīng)該如何賠償
首先，在工傷賠償中，企業(yè)賠償實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即職工發(fā)生工傷，除非是由于職工自殺或自殘行為造成，其他則不論職工是否有過(guò)錯(cuò)，企業(yè)均應(yīng)對(duì)職工在工傷中造成的損失進(jìn)行賠償。所以，一旦企業(yè)發(fā)生工傷，與職工搞好
2022-08-29 15,340
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擔(dān)保合同無(wú)效應(yīng)該如何處理擔(dān)保合同無(wú)效，要按如下情形處理： 1、主合同無(wú)效致使擔(dān)保合同無(wú)效時(shí)，無(wú)論主合同無(wú)效是歸責(zé)于債權(quán)人還是債務(wù)人，還是雙方都有過(guò)錯(cuò)，只要擔(dān)保人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，擔(dān)保人都不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、主合同有效而擔(dān)保合同無(wú)效，債權(quán)人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，因擔(dān)保人的無(wú)效擔(dān)保
906 2023.01.04 -
01:03
遺棄老人公安應(yīng)該如何處理關(guān)于遺棄老人公安機(jī)關(guān)怎么處理的問(wèn)題：首先，任何一個(gè)人只要發(fā)現(xiàn)有遺棄行為都可以向偵查機(jī)關(guān)報(bào)案。在接受報(bào)案后，公安機(jī)關(guān)會(huì)進(jìn)行相關(guān)偵查工作。其次，如果是被遺棄的本人，可以自訴到法院。遺棄在現(xiàn)實(shí)中是很常見的，如離婚雙方都不想撫養(yǎng)孩子的，或子女不愿贍
1,374 2022.04.17 -
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出了交通事故應(yīng)該如何處理出了交通事故，處理的流程如下： 1、發(fā)生交通事故后，第一時(shí)間應(yīng)當(dāng)報(bào)警。如果發(fā)生了人員傷亡，那么應(yīng)當(dāng)及時(shí)叫救護(hù)車求助，到醫(yī)院就醫(yī)； 2、交警出現(xiàn)場(chǎng)后配合進(jìn)行調(diào)查，在交警的通知下到交警隊(duì)做筆錄； 3、之后交警隊(duì)會(huì)根據(jù)調(diào)查情況出具交通事故責(zé)任認(rèn)定
611 2022.07.02
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