公司幾個月沒有給員工工資可以投訴嗎？
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公司拖欠你勞動報酬你當然能去勞動局投訴。 1、《勞動法》規(guī)定，用人單位在用工之日起一個月內(nèi)需與勞動者簽訂勞動合同，而你們公司并未與你簽訂勞動合同。這是不合法的。結(jié)合實際情況還可以要求用人單位支付用工一個月到一年內(nèi)每月雙倍工資。 2、公司要求你提前一個月打報告也并非公司強人所難，但是每個人都有突發(fā)情況，這可以跟公司協(xié)商，畢竟工作了那么久，還是希望你們能協(xié)商解決。 3、如果公司強硬，不肯支付你一個半月的勞動報酬，你再到勞動局去投訴，勞動局會出面協(xié)調(diào)的。 4、如果勞動局協(xié)調(diào)不成功的話，你可以去勞動仲裁委申請仲裁，途徑多多。權(quán)衡擇一。 因為你們之間沒有存在勞動合同，這個時候如果你要走仲裁程序的話，我給你提個醒，要注意收集平時與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工卡啊，工資條啊……
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沒有具體規(guī)定，單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，并且可以要求經(jīng)濟補償金，勞動者隨時可以離職。依據(jù)工資支付暫行規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性結(jié)清勞動者工資，如果不結(jié)清工資的，勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。
公司一般是不可能壓員工一個月工資的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當在約定或者法定的時間日期支付員工工資，不能克扣或者無故拖欠。但是如果公司合法有效的章程對工資發(fā)放做了該方面的規(guī)定，則是可以的。
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公司解散員工沒給工資可以起訴嗎公司解散但沒給員工工資時，員工可以起訴。除此之外，員工還可以通過向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和調(diào)解的手段來追回工資，維護自身合法權(quán)益。一般建議員工先與用人單位進行私下調(diào)解，調(diào)解不成再采取其他手段。無論是因為什么原因解散，都不能無故拖欠員
2022.04.16 505 -
怎么投訴一個公司不給員工發(fā)工資公司不給員工發(fā)工資，勞動者可以直接到當?shù)貏趧有姓块T投訴。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。勞動行政部門責令用人單位限期支付仍然不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.02.24 128 -
公司可以給員工補繳幾個月的社保單位補繳社保不存在時效限制，但前提是因用人單位原因?qū)е碌纳绫Ｖ袛?。如果是用人單位原因?qū)е律绫Ｖ袛嗟?，可以要求單位補繳社保，補繳期限超過四個月的會影響醫(yī)療保險和生育保險，補繳期限超過一年的需要繳納利息。
2020.06.26 657
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公司幾個月沒給勞動者發(fā)工資，可以投訴嗎
公司拖欠你勞動報酬你當然能去勞動局投訴。 1、《勞動法》規(guī)定，用人單位在用工之日起一個月內(nèi)需與勞動者簽訂勞動合同，而你們公司并未與你簽訂勞動合同。這是不合法的。結(jié)合實際情況還可以要求用人單位支付用工一
2022-04-28 15,340 -
幾個月未給員工發(fā)工資可以去勞動局投訴嗎
公司拖欠你勞動報酬你當然能去勞動局投訴。 1、《勞動法》規(guī)定，用人單位在用工之日起一個月內(nèi)需與勞動者簽訂勞動合同，而你們公司并未與你簽訂勞動合同。這是不合法的。結(jié)合實際情況還可以要求用人單位支付用工一
2022-04-22 15,340 -
一個月沒有給工資，可以起訴公司拖欠工資嗎？
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動
2022-05-08 15,340 -
公司沒有給員工工資怎么投訴
帶上證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)到勞動監(jiān)察部門投訴： 1）雙方簽訂的勞動合同； 2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 4）
2022-04-15 15,340
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01:17
被公司辭退補償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應當向其支付經(jīng)濟補償，具體經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應當支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
00:45
公司沒有資質(zhì)可以接工程嗎公司沒有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國法律規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計單位和工程監(jiān)理單位，應當按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應
1,648 2022.05.27 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11
