公司破產(chǎn)員工申請(qǐng)補(bǔ)償應(yīng)如何進(jìn)行
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公司破產(chǎn)的，勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的： (五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的： 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司破產(chǎn)時(shí)員工可直接向公司申請(qǐng)賠償，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依照現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)，其與職工之間的勞動(dòng)合同終止，并應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償。
申請(qǐng)破產(chǎn)補(bǔ)償員工方式具體如下：公司破產(chǎn)時(shí)，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，資分配方式和工資水平；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者；超過(guò)六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；半年以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司申請(qǐng)破產(chǎn)如何賠償員工1、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)的，不影響依法計(jì)算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。 2、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)后，法院需要立案受理，并指定管理人對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)進(jìn)行清算。 3、清算過(guò)程中，企業(yè)對(duì)員工應(yīng)當(dāng)支付的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，都可以作為獨(dú)立債權(quán)
2020.02.28 872 -
公司申請(qǐng)破產(chǎn)怎么補(bǔ)償員工企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市
2020.08.21 247 -
清算公司如何進(jìn)行破產(chǎn)申請(qǐng)？申請(qǐng)公司破產(chǎn)清算應(yīng)當(dāng)向人民法院提交破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)和有關(guān)證據(jù)。破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，申請(qǐng)目的，申請(qǐng)的事實(shí)和理由等事項(xiàng)。人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)通知債務(wù)人，十五日內(nèi)裁定是否受理。
2020.04.17 216
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公司破產(chǎn)員工如何申請(qǐng)補(bǔ)償
可直接向公司申請(qǐng)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依照現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)，其與職工之間的勞動(dòng)合同終止，并應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)職工的工作年限，每滿一年的支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月到一年之間按一年算
2022-10-14 15,340 -
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工如何補(bǔ)償
公司宣布破產(chǎn)的，公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工如何補(bǔ)償，一般應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付
2022-07-26 15,340 -
員工申請(qǐng)公司破產(chǎn)員工如何申請(qǐng)公司破產(chǎn)
依據(jù)我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，員工是不可以申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)的，可以申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)的是債務(wù)人或者債權(quán)人。所以員工除非具有債權(quán)人的身份，否則不能申請(qǐng)公司破產(chǎn)。 企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)
2023-04-27 15,340 -
公司破產(chǎn)員工應(yīng)如何補(bǔ)償
公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2022-08-29 15,340
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公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì)依法指定管理人，管理人會(huì)管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
01:00
公司破產(chǎn)如何申請(qǐng)破產(chǎn)公司申請(qǐng)破產(chǎn)的流程如下：根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，要進(jìn)行公司破產(chǎn)程序，首先應(yīng)由債權(quán)人或者債務(wù)人向法院申請(qǐng)破產(chǎn)。因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)人民法院的審理，公司本身不能進(jìn)入破產(chǎn)程序。同時(shí)，在破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)中應(yīng)載明申明目的、申請(qǐng)的事實(shí)與理由等
1,675 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)如何申請(qǐng)公司要申請(qǐng)破產(chǎn)，可以由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請(qǐng)。公司要申請(qǐng)破產(chǎn)的程序如下：首先需要債權(quán)人或者債務(wù)人在企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的情況下，向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)，提交破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)。值得注意的是，根
1,691 2022.04.15
