工傷認定沒有證據該如何進行
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員工申請工傷認定，如果單位沒有證據證明不是工傷，那么就應該認定為工傷，但是員工必須提供工傷認定申請書，勞動關系證明以及首次診斷記錄。依據《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;等等都應當認定為工傷。
勞動者的工傷認定書下來以后，勞動者應當等病情穩(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。
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工傷認定該如何進行行政確認？工傷認定行政確認的流程： （一）工傷認定程序； （二）工傷受理的行政訴訟程序； （三）工傷認定程序； （四）確認勞動關系的仲裁程序； （五）確認勞動關系； （六）工傷認定行政復議程序； （七）工傷認定行政訴訟程序； （八）勞動能力鑒定等。
2020.02.27 165 -
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工傷認定證據由誰提供 如何進行工傷認定申請工傷認定證據由用人單位提供。進行工傷認定申請的程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，省、部屬各類企業(yè)向市勞動保障行政部門，其它企業(yè)向單位住所
2020.11.15 233
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工傷認定沒有證據如何做工傷認定
沒有證據怎么做工傷認定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內,申請工傷認定 如果有勞動合同，職工直接去當地勞動部門申請就可以了，當然作為職工是需要有證據證明,發(fā)生事故的時
2022-10-14 15,340 -
工傷認定沒有證據單位也沒有該如何做
員工申請工傷認定，如果單位沒有證據證明不是工傷，那么就應該認定為工傷，但是員工必須提供工傷認定申請書，勞動關系證明以及首次診斷記錄。依據《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）
2022-03-21 15,340 -
沒有工傷證據如何辦理工傷認定
向勞動監(jiān)察部門投. 單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助
2022-02-19 15,340 -
根據工傷程序如何進行工傷認定
工傷怎么報，有那些流程？辦事程序： 1、用人單位應當在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內提出申請，如用人單位未在規(guī)定時間內提出申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定
2022-04-18 15,340
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,458 2022.04.17 -
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導致發(fā)
936 2022.04.17
