工傷認(rèn)定沒(méi)有證據(jù)單位也沒(méi)有該如何做
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員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位沒(méi)有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，但是員工必須提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，勞動(dòng)關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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沒(méi)有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)就可以了；收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以。
沒(méi)有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi),申請(qǐng)工傷認(rèn)定 如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。 所以，建議收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以了。
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沒(méi)有工傷保險(xiǎn)如何做工傷認(rèn)定沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的職工也可以做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定所需費(fèi)用由用人單位支付，職工本人可以向社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)，按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
2022.04.16 1,201 -
沒(méi)有證據(jù)是否可以做工傷認(rèn)定沒(méi)有證據(jù)可以做工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和工傷程度； 2、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證據(jù)有勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工資卡、工資單、考勤卡、暫住證等能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的材
2022.04.15 821 -
沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)如何做傷殘鑒定需要看此時(shí)做的鑒定是什么鑒定。如按工傷賠償，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定;如按傷害賠償，可以不經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。 因此，在未申報(bào)工傷認(rèn)定的情況下，受傷勞動(dòng)者要做鑒定，主要是看需要做什么鑒定。在一般情況下
2020.05.02 375
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工傷認(rèn)定單位沒(méi)有證據(jù)
員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位沒(méi)有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，但是員工必須提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，勞動(dòng)關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一
2022-03-16 15,340 -
沒(méi)有工傷認(rèn)定單位應(yīng)該如何賠償
未申請(qǐng)工傷鑒定，可以要求賠償。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條規(guī)定，進(jìn)行了工傷認(rèn)定，未申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，可以就工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇向工傷保險(xiǎn)基金和用人單位主張賠償。 職工因工作遭受事故
2022-07-20 15,340 -
沒(méi)有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定
向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投. 單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助
2022-02-01 15,340 -
沒(méi)有證據(jù)怎樣做工傷認(rèn)定
根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，工傷必須具備在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。應(yīng)及時(shí)提供與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，比如說(shuō)，工資卡、工資收據(jù)、證件、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)等，申請(qǐng)工傷
2022-07-30 15,340
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工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,377 2022.09.05 -
00:56
沒(méi)有單位的人如何繳納社保沒(méi)有單位的人繳納社保的方式如下：個(gè)人可以繳納社保，個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個(gè)人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局
3,311 2022.05.11 -
01:15
單位房沒(méi)有房產(chǎn)證要拆怎么賠單位房沒(méi)有房產(chǎn)證要拆的賠償如下：應(yīng)當(dāng)對(duì)房屋產(chǎn)權(quán)也就是所有權(quán)進(jìn)行的補(bǔ)償，被拆遷人是被拆遷房屋的所有權(quán)人，沒(méi)有自己是合法房屋所有權(quán)人的證明文件，一般是房屋所有權(quán)證，從法律意義上說(shuō)也就不是拆遷當(dāng)事人，要求得到房屋拆遷補(bǔ)償沒(méi)有法律上的支持依據(jù)。根據(jù)
2,945 2022.04.17
