沒有證據(jù)怎樣做工傷認(rèn)定
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根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，工傷必須具備在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。應(yīng)及時提供與單位建立勞動關(guān)系的有效證明，比如說，工資卡、工資收據(jù)、證件、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等，申請工傷認(rèn)定。如果沒有，盡快向所在地的勞動監(jiān)察部門尋求幫助，或向所在地的司法局下屬的法律援助機(jī)構(gòu)申請幫助。
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沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；如果有勞動合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請就可以了；收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以。
如果證據(jù)不足，看看員工是否上了保險，如果上了，可以得到一些補(bǔ)助。再者可以向用人單位提出要求補(bǔ)助，一些誤工費，手術(shù)費協(xié)商的話用人單位應(yīng)該是給付的。工傷認(rèn)證時間要求較高，過了之后很難申請。
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沒有證據(jù)是否可以做工傷認(rèn)定沒有證據(jù)可以做工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定的材料： 1、工傷認(rèn)定申請表，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和工傷程度； 2、與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料，勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)有勞動合同、社保繳費記錄、工資卡、工資單、考勤卡、暫住證等能夠證明勞動關(guān)系的材
2022.04.15 821 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下： 發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi),申請工傷認(rèn)定 如果有勞動合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時間，地點，原因，這是職工的舉證義務(wù)。
2020.01.02 122 -
怎樣做工傷認(rèn)定在工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)貏趧硬块T（勞動監(jiān)察中隊或工傷認(rèn)定科）申報工傷認(rèn)定。用人單位沒有申報的，勞動者（或者親屬）應(yīng)當(dāng)及時申報。在申報工傷認(rèn)定時，要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷
2022.04.13 721
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沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定
向勞動監(jiān)察部門投. 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補(bǔ)助
2022-02-01 15,340 -
沒有證據(jù)可以做工傷認(rèn)定嗎
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系
2022-02-02 15,340 -
沒有證據(jù)怎樣去申請工傷認(rèn)定
建議收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以了。職工直接去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時間，地點，原因，這是職工的舉證義務(wù)。發(fā)生工傷后，應(yīng)及時報警，打120叫救護(hù)車。120醫(yī)
2022-05-13 15,340 -
沒有證據(jù)怎么做工傷鑒定
請目擊者寫一份事故發(fā)生經(jīng)過并簽字蓋章，再配合其他材料到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，然后做傷殘等級鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位
2022-03-09 15,340
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因為電話不確定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
