沒有工資卡怎么解決勞動仲裁
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如果工資卡是通過用人單位的賬戶或老板個人賬戶或公司財務(wù)人員賬戶轉(zhuǎn)的工資的話，可以證明存在勞動關(guān)系。勞動案件，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險。
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勞動仲裁沒有證據(jù)可以從以下兩個方面解決：在勞動仲裁過程中，如果勞動者沒有辦法提供證據(jù)，仲裁庭有權(quán)要求用人單位進行提供。因為在勞動爭議中，證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，并且有相關(guān)的規(guī)定表示，用人單位在指定期限內(nèi)不提供證據(jù)的，應(yīng)當承擔不利后果；在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以通過一些資料證明。
勞動者沒有工資條，但可以提供其他能證明自己主張的證據(jù)來申請勞動仲裁，例如用人單位的工資發(fā)放花名冊、勞動合同書、單位的考勤記錄、銀行支付工資的轉(zhuǎn)賬記錄等。
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拖欠工資能通過勞動仲裁解決么公司拖欠工資多久可以勞動仲裁：用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工
2020.01.04 266 -
勞動仲裁沒給工資怎么辦不發(fā)工資，提起勞動仲裁的一方向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.07.10 137 -
沒有發(fā)工資怎么申請勞動仲裁依法律規(guī)定，勞動者沒有工資條，但可以提供其他能證明自己主張的證據(jù)來申請勞動仲裁，例如用人單位的工資發(fā)放花名冊、勞動合同書、單位的考勤記錄、銀行支付工資的轉(zhuǎn)賬記錄等。發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。
2020.04.11 130
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勞動仲裁沒有工資卡
如果工資卡是通過用人單位的賬戶或老板個人賬戶或公司財務(wù)人員賬戶轉(zhuǎn)的工資的話，可以證明存在勞動關(guān)系。勞動案件，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公
2022-03-11 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，如果自己沒有工資卡，這個工資能仲裁到勞動仲裁隊解決？
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動者無法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提
2022-05-06 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，如果自己沒有工資卡，這個工資能仲裁到勞動仲裁中心解決
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動者無法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提
2022-05-06 15,340 -
勞動仲裁沒有解決怎么辦
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明
2022-03-12 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取
2,387 2022.05.11 -
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,847 2022.11.21 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,952 2022.04.18
