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加班不能超過多少小時(shí)

2023-01-09 13:05

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加班時(shí)間不能超過多少小時(shí)?第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度,勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。第四十二條有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的。 (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的。(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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勞動(dòng)法規(guī)定每月加班不得超過36小時(shí),沒有規(guī)定每周加班的時(shí)間。所以就是在法律規(guī)定的范圍內(nèi),自己折算,總的來說,一個(gè)月不能超過36個(gè)小時(shí),所以在每周的折算中,就要公司自己確定。

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首先,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。 其次,所謂平均每月不得超過36小時(shí),如實(shí)行按季度為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的崗位,一般來說,加班只要平均每月不得超過36小時(shí),即三個(gè)月總的加班時(shí)間不超過108個(gè)小時(shí),就不算超時(shí)加班。 但人力資源和社會(huì)保障行政部門在審批綜合計(jì)算工時(shí)工作制過程中會(huì)要求企業(yè)做到以下兩點(diǎn):第一,企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制以及在實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作中采取何種工作方式,一定要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。 第二,對(duì)于第三級(jí)以上(含第三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作崗位,勞動(dòng)者每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí),而且每周至少休息一天。

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