勞動者違反服務期約定會收取違約金嗎
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如果勞動者違反了服務期的約定，需要向單位支付違約金，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，就可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
用人單位可以和員工約定服務期，員工違反服務期約定的，應當按照約定向單位支付違約金，但數額不能超過單位提供的培訓費用，也不能超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。因此勞動者違反服務期約定的，應該支付違約金。
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