工傷后退休工資能不能提高
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不可以！職工工傷之后退休，退休時工傷保險基金加8元，是因為當(dāng)時按照基本養(yǎng)老保險辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于按照工傷計算的傷殘津貼。退休之后，不可以再次要求增加，也沒有法律規(guī)定可以再次增加。但是，在部分省市，在調(diào)整基本養(yǎng)老金的時候，如四川，有政策規(guī)定，按養(yǎng)老保險增加的金額，低于按工傷增加的金額的，由工傷保險基金補足差額?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17705709169136799533.html">工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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工傷，能提前退休嗎職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼標準：四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90%。
2020.09.11 462 -
工傷能提前退休嗎工傷是不可以提前退休的。具體而言，根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡后按相關(guān)政策辦理，若勞動者經(jīng)市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論，在滿足其他
2022.04.16 1,933 -
工傷能否提前退休職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。 根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡后按相關(guān)政策辦理，若勞動者經(jīng)市勞動能力鑒定中心作出因病完
2022.10.09 681
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工傷能不能提前退休
1、職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。 2、傷殘津貼標準：四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90
2022-10-14 15,340 -
工傷能不能提前退休？
現(xiàn)在沒有關(guān)于工傷退休的規(guī)定。只能到達法定退休年齡時，辦理正常退休，享受退休待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次
2022-08-29 15,340 -
工傷后能不能申請?zhí)崆巴诵?/a>
(一)工傷沒有辦理提前退休一說。 (二)根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡后按相關(guān)政策辦理; (三)若勞動者經(jīng)市勞動能力
2022-05-27 15,340 -
工傷職工能不能提前退休？
職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。原《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號）第一條（四）項曾經(jīng)規(guī)定，“因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員
2022-04-09 15,340
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,217 2022.05.11 -
00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額
8,030 2022.05.11 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,375 2022.07.10
