最新工傷保險(xiǎn)條例工資如何計(jì)算
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第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)的新問(wèn)題，我國(guó)對(duì)其相關(guān)條例進(jìn)行了修改，首先是提高了我國(guó)工傷保險(xiǎn)能夠覆蓋的范圍，讓更多情況可以使用工傷保險(xiǎn)條例，其次是工傷的認(rèn)定范圍進(jìn)行了調(diào)整，使其更加完整準(zhǔn)確，然后對(duì)于工傷的認(rèn)定鑒定等程序進(jìn)行簡(jiǎn)化，提升了工傷的待遇，最后還提高了保險(xiǎn)支付的內(nèi)容。
首先是提高了我國(guó)工傷保險(xiǎn)能夠覆蓋的范圍，有更多情況可以使用工傷保險(xiǎn)條例，其次是工傷的認(rèn)定范圍進(jìn)行了調(diào)整，使其更加完整準(zhǔn)確，然后對(duì)于工傷的認(rèn)定鑒定等程序進(jìn)行簡(jiǎn)化，提升了工傷的待遇，最后還提高了保險(xiǎn)支付的內(nèi)容。
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工傷保險(xiǎn)條例2020年最新為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)的新問(wèn)題，我國(guó)對(duì)其相關(guān)條例進(jìn)行了修改，首先是提高了我國(guó)工傷保險(xiǎn)能夠覆蓋的范圍，讓更多情況可以使用工傷保險(xiǎn)條例，其次是工傷的認(rèn)定范圍進(jìn)行了調(diào)整，使其更加完整準(zhǔn)確，然后對(duì)于工傷的認(rèn)定鑒定等程序進(jìn)行簡(jiǎn)化，提
2022.04.12 754 -
工傷保險(xiǎn)條例2022年最新為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)的新問(wèn)題，我國(guó)對(duì)其相關(guān)條例進(jìn)行了修改，首先是提高了我國(guó)工傷保險(xiǎn)能夠覆蓋的范圍，讓更多情況可以使用工傷保險(xiǎn)條例，其次是工傷的認(rèn)定范圍進(jìn)行了調(diào)整，使其更加完整準(zhǔn)確，然后對(duì)于工傷的認(rèn)定鑒定等程序進(jìn)行簡(jiǎn)化，提
2022.04.14 2,067 -
最新上海市工傷保險(xiǎn)條例上海市工傷保險(xiǎn)條例有以下主要內(nèi)容： 1、上海市工傷保險(xiǎn)條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)及其從業(yè)人員。 2、從業(yè)人員發(fā)
2022.09.29 806
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工傷保險(xiǎn)條例加班工資是如何計(jì)算的？
對(duì)于工傷保險(xiǎn)條例加班工資嗎，是包括的，但是需要提供證明材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作
2022-07-04 15,340 -
工傷保險(xiǎn)工資如何計(jì)算？
《工傷保險(xiǎn)條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對(duì)單位而言
2022-04-18 15,340 -
如何計(jì)算工傷保險(xiǎn)工資
《工傷保險(xiǎn)條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對(duì)單位而言
2022-04-10 15,340 -
最新工傷期間工資如何計(jì)算
最新工傷期間工資如何計(jì)算，可參考【工傷醫(yī)療期】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的
2022-08-23 15,340
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,485 2022.04.17
