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具體如何分配一次性傷殘就業(yè)補助金

2023-07-17 14:06

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2023-07-17回復

勞動者受傷,認定為工傷,并且認定為工傷等級的,如果用人單位有為勞動者繳納社保的,其一次性工傷醫(yī)療補助金一次性傷殘就業(yè)補助金,分別在勞動者辭職以后,由社保部門和用人單位支付給勞動者本人;如果用人單位沒有為其繳納社保的,則一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,由勞動者辭職以后,由用人單位支付給勞動者本人。工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7到24個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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