久久精品十八禁一区,二区三区,精久国产av一区二区三区孕妇

行動指南

辭職一般不需要支付違約金。規(guī)定除“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費外，進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者約定服務(wù)期限”，“用人單位與勞動者可以約定服務(wù)期限”。在勞動合同中同意保護雇主。與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的商業(yè)秘密和保密事項。勞動者違反約定的，用人單位應(yīng)當按照合同約定向用人單位支付違約金。除上述兩種情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

相關(guān)專題推薦: 我辭職沒有簽合同怎么要違約金

律師普法

勞動者違約辭職是否必須給付違約金
辭職不屬于違約，不需要承擔賠償責任。只有在兩種情形下，才需要承擔違約責任: 一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金；二是在競業(yè)限制約定中勞動者違反約定，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

2020.05.10 187
在勞動合同條款沒有了辭職會有違約金嗎
簽訂勞動合同后，用人單位與勞動者協(xié)商一致的，勞動者可以辭職，不需要支付違約金，但需提前一個月書面通知用人單位即可。《勞動合同法》第三十六條：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2020.09.24 167
勞動者違約是否可以辭職
勞動者依法提出辭職的，一般不會有違約責任。但如果辭職時或者辭職后違反了服務(wù)期條款或者競業(yè)限制條款，給用人單位造成損失的，需要承擔向單位支付違約金的違約責任。

2022.08.11 212

專業(yè)問答

沒有簽勞動合同，辭職需要付培訓(xùn)費嗎，勞動者提出辭職要付違約金嗎
如果勞動者未與用人單位簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議，勞動者在勞動合同期限內(nèi)辭職，不需要負法律責任。如果勞動者與用人單位簽訂了專項培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)該按協(xié)議支付用人單位的培訓(xùn)費。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位

2022-03-03 15,340
勞動者沒提前通知就辭職被扣違約金嗎？
有些勞動者因為沒有提前通知用人單位而提出辭職，用人單位以此為由認定勞動者違約，要從工資里扣除違約金。這種行為是否合法呢？勞動者在哪種情況下需要支付違約金呢？讓我們來了解一下吧！一、提前辭職用人單位要

2021-03-23 15,340
請問勞動合同有條款的，勞動者辭職需要違約金嗎
一般來講，勞動者提前30天書面通知公司離職，是不需要賠償或違約金的。按照《勞動合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動者的勞動合同約定中，嚴格限定了違約金的約定條件，規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競業(yè)限制”

2022-05-02 15,340
沒有簽勞動合同辭職需要賠償違約金嗎, 勞動合同中約定違約金有效嗎
沒有簽勞動合同辭職，不需要繳納違約金的，即使勞動合同中約定了違約金也是無效的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承

2022-03-25 15,340

法律短視頻

01:16
辭職有沒有賠償金
通常情況下，辭職是沒有賠償金的。按照我國當前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動

8,145 2022.05.11
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎
勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞

6,408 2022.04.17
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金
簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金

5,192 2022.04.18