降薪要求續(xù)簽勞動合同要到期嗎
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合同到期公司變相降薪要求續(xù)簽勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》，勞動者可以拒絕，并要求用人單位支付補(bǔ)償金和辦理離職手續(xù)。存在勞動糾紛可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付補(bǔ)償金并辦理離職手續(xù)。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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可以和用人單位協(xié)商加薪，如果協(xié)商不成，用人單位維持原工資待遇續(xù)簽勞動合同，是合法的，如果勞動者選擇不續(xù)簽，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動合同到期，勞動者因公司降薪續(xù)約而離職的，可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽被拒的，需要根據(jù)勞動者在本公司的工作年限，每滿一年就向其支付一個月的工資作為補(bǔ)償。
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續(xù)簽勞動合同可以要求加薪嗎當(dāng)然可以要求加薪了，你隨時都可以要求加薪，這跟續(xù)簽不續(xù)簽勞動合同是兩碼事，當(dāng)是沒有必然聯(lián)系的。你要是覺得之前的工資太低，可以向用人單位提出加薪的要求，但是用人單位也是有權(quán)拒絕的。這個勞動合同呢，是你到期了，要在維持原來合同的條款的基礎(chǔ)上，你
2020.04.11 800 -
勞動合同到期要續(xù)簽嗎,勞動合同到期是否續(xù)簽勞動合同到期是否續(xù)簽根據(jù)實(shí)際情況確定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
2020.12.21 312 -
勞動合同到期要續(xù)簽嗎勞動合同到期是否續(xù)簽根據(jù)實(shí)際情況確定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
2020.03.30 143
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合同到期公司降薪要求續(xù)簽勞動合同，勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
合同到期公司變相降薪要求續(xù)簽勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》，勞動者可以拒絕，并要求用人單位支付補(bǔ)償金和辦理離職手續(xù)。存在勞動糾紛可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付
2022-05-08 15,340 -
續(xù)簽合同時要求降薪降職
不合法，公司降薪的話，員工可以不續(xù)簽，并要求補(bǔ)償金，法律有明確規(guī)定，《勞動合同法》第四十六條。
2022-10-25 15,340 -
合同到期公司變相降薪要求續(xù)簽勞動合同，勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
合同到期公司變相降薪要求續(xù)簽勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》，勞動者可以拒絕，并要求用人單位支付補(bǔ)償金和辦理離職手續(xù)。存在勞動糾紛可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付
2022-04-23 15,340 -
合同到期公司變相降薪要求續(xù)簽勞動合同，勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
合同到期公司變相降薪要求續(xù)簽勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》，勞動者可以拒絕，并要求用人單位支付補(bǔ)償金和辦理離職手續(xù)。存在勞動糾紛可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付
2022-05-06 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
