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出工傷公司應(yīng)怎樣賠償發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當賠償以下項目：停工留薪期內(nèi)按月支付原工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。
2020.04.13 174 -
工傷公司應(yīng)該怎樣賠償工人工傷事故公司賠償如下： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險的，用人單位應(yīng)當支付工傷職工停工留薪期工資，構(gòu)成殘疾的，五級、六級殘疾職工每月領(lǐng)取的殘疾津貼和職工離職時的一次性殘疾就業(yè)補貼； 2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險費的，
2022.04.15 341 -
公司出了工傷怎樣找賠償如果無法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進行： 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序)； 2、認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級； 4、根據(jù)鑒定結(jié)果
2020.09.25 147
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工傷保險公司怎樣賠償
工傷事故受傷職工應(yīng)當享受工傷保險待遇，與保險公司無關(guān)。職工發(fā)生工傷事故用人單位不履行義務(wù)的，受傷職工應(yīng)當按照工傷保險待遇程序辦理。工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定
2022-03-25 15,340 -
公司工傷怎樣申請賠償？
如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，認定工傷之后，發(fā)生傷殘由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所
2022-04-02 15,340 -
工傷公司應(yīng)該怎樣賠償
公司應(yīng)支付的費用： 一、醫(yī)療費 二、住院伙食補助費：由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70％計算。 三、誤工費（停工留薪期待遇）：由原單位按原福利待遇支付，計算至定殘日，一般不超過12個月 一級
2022-04-07 15,340 -
工傷賠償怎樣向公司要
工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多職工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認定。
2021-12-28 15,340
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公司裁員怎樣賠償根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，公司進行經(jīng)濟性裁員，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金： 1、經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算； 2、工作每滿一年，支付勞動者一個月工資； 3、工作不滿一年只滿六個月，支付勞動者一個月工資； 4、不滿六個月，支付勞動者半個月
690 2022.04.17 -
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公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25
