企業(yè)破產(chǎn)員工要求賠償可以嗎
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公司破產(chǎn)關(guān)閉的勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；仍然上班就說(shuō)明企業(yè)沒(méi)有關(guān)閉，勞動(dòng)者就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3098390358615378594.html">勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的：(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的：《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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如果職工成為企業(yè)的債務(wù)人，例如有企業(yè)承擔(dān)拖欠工資的欠條的，可以申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)，但是企業(yè)必須符合不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力這些條件。
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企業(yè)破產(chǎn)員工有賠償嗎用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡?/p>
2020.12.27 213 -
企業(yè)破產(chǎn)要怎么賠償員工企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而不是賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月
2021.04.10 111 -
破產(chǎn)企業(yè)的員工有賠償嗎破產(chǎn)企業(yè)的員工一般沒(méi)有賠償，但是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要按員工在該企業(yè)的工作年限來(lái)算，每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，企業(yè)要向員工補(bǔ)償半個(gè)月的工資。
2020.10.26 114
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企業(yè)破產(chǎn)，員工可以要求老板賠償嗎？
破產(chǎn)流程是指從啟動(dòng)破產(chǎn)程序到破產(chǎn)程序終結(jié)的一系列程序。在這個(gè)過(guò)程中，參與者包括法院、債務(wù)人、債權(quán)人和管理人，根據(jù)新破產(chǎn)法的規(guī)定，破產(chǎn)程序主要包括以下幾個(gè)部分： 1、破產(chǎn)申請(qǐng)與受理。破產(chǎn)申請(qǐng)是指?jìng)鶆?wù)人或
2022-10-16 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)員工不簽合同可以要求賠償嗎
1、按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付自應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同之日起次月至簽訂勞動(dòng)合同之日的雙倍工資補(bǔ)償；2、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是如果已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，會(huì)轉(zhuǎn)為破產(chǎn)程序處理；3、具體還需要看破產(chǎn)公司的
2022-10-09 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)員工賠償?shù)囊?/a>
關(guān)于公司破產(chǎn)員工申請(qǐng)賠償手續(xù)根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第48條：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保
2022-07-21 15,340 -
外企破產(chǎn)后員工可以要求賠償?shù)膯?/a>
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
2022-11-11 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)無(wú)力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無(wú)力償還員工工資的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實(shí)在是沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,510 2022.05.11 -
01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對(duì)共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對(duì)企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
01:39
企業(yè)破產(chǎn)欠員工工資怎么辦公司破產(chǎn)以后，只要公司還有資產(chǎn)，進(jìn)入破產(chǎn)程序后，員工就可以主張工資。 1、債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交其職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況；債權(quán)人提出申請(qǐng)的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限
469 2023.03.29
