企業(yè)破產(chǎn)員工能要求賠償嗎
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公司破產(chǎn)關(guān)閉的勞動者可以要求經(jīng)濟補償金；仍然上班就說明企業(yè)沒有關(guān)閉，勞動者就沒有經(jīng)濟補償金了?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12181491799445818588.html">勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的：(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應當向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但是向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 即使企業(yè)破產(chǎn)，也應當支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。
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企業(yè)破產(chǎn)要怎么賠償員工企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償而不是賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月
2021.04.10 111 -
破產(chǎn)企業(yè)的員工有賠償嗎破產(chǎn)企業(yè)的員工一般沒有賠償，但是有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償要按員工在該企業(yè)的工作年限來算，每滿一年補償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，企業(yè)要向員工補償半個月的工資。
2020.10.26 114 -
破產(chǎn)企業(yè)會賠償員工工資嗎破產(chǎn)企業(yè)補償員工工資。因為公司破產(chǎn)而終止勞動合同的，破產(chǎn)財產(chǎn)清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后優(yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等費用。用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向
2020.03.01 165
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企業(yè)破產(chǎn)員工賠償?shù)囊?/a>
關(guān)于公司破產(chǎn)員工申請賠償手續(xù)根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第48條：債權(quán)人應當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保
2022-07-21 15,340 -
公司破產(chǎn)或停業(yè)企業(yè)員工能不能要求賠償
1.公司破產(chǎn)或停業(yè)，勞動者能夠要求經(jīng)濟賠償金。給的賠償金決裂理的，能夠去勞動局投訴。 2.《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的： (五)用人單位被注
2022-11-12 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)，員工可以要求老板賠償嗎？
破產(chǎn)流程是指從啟動破產(chǎn)程序到破產(chǎn)程序終結(jié)的一系列程序。在這個過程中，參與者包括法院、債務(wù)人、債權(quán)人和管理人，根據(jù)新破產(chǎn)法的規(guī)定，破產(chǎn)程序主要包括以下幾個部分： 1、破產(chǎn)申請與受理。破產(chǎn)申請是指債務(wù)人或
2022-10-16 15,340 -
破產(chǎn)員工怎么賠償，企業(yè)破產(chǎn)員工怎么賠償，企業(yè)
1、企業(yè)破產(chǎn)應當按勞動合同法規(guī)定支付工人經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2022-04-23 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實在是沒有財產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應當請求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,506 2022.05.11 -
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企業(yè)破產(chǎn)清算賠償順序根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對企業(yè)破產(chǎn)后的清算賠償順序有明確的規(guī)定。而且如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，則應該按照比例分配清償。對于債務(wù)清償具體的順序如下：第一，優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。第二，便是
1,448 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
1,125 2022.06.22
