年假天數(shù)是按工齡算還是按社保算？
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年休假,是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。 帶薪年假,是按照職工從事工作年限確定的,而不是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算的,因此,個(gè)人繳費(fèi)不算工作年限。 國(guó)家規(guī)定的年假的工齡不是以社保為標(biāo)準(zhǔn)。職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動(dòng)者的工齡掛鉤。 自己交的社保以后去公司上班年休假算工齡,通常都是按照繳費(fèi)時(shí)間來(lái)折算年假的,工作滿(mǎn)一年5天,10年10天,20年15天
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年休假,是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。帶薪年假,是按照職工從事工作年限確定的,而不是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算的,因此,個(gè)人繳費(fèi)不算工作年限。國(guó)家規(guī)定的年假的工齡不是以社保為標(biāo)準(zhǔn)。
勞動(dòng)者一個(gè)月休息4天，其工資的計(jì)算方式是：月工資÷21.75×26。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。
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年假是按工齡算還是按入職日算?年假原則上是按工齡計(jì)算的，而不是按照入職日計(jì)算，職工在同一或者不同用人單位工作期間均屬于累計(jì)工作期間。累計(jì)工作超過(guò)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；10年至20年的，年休假10天；超過(guò)20年的，年休假15天。
2020.11.21 990 -
年假是按工齡算還是按入職日算年假一般都是按累計(jì)工齡計(jì)算的，也就是說(shuō)從入職起到第十三個(gè)月，就可以申請(qǐng)辦理休年假。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。 一、工齡計(jì)算方法如下： 1、連續(xù)計(jì)算法，也叫
2023.08.10 23,332 -
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年假天數(shù)是按照工齡算還是按社保算
年休假,是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。 帶薪年假,是按照職工從事工作年限確定的,而不是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算的,因此,個(gè)人繳費(fèi)不算工作年限。 國(guó)家規(guī)定的
2022-03-29 15,340 -
年假天數(shù)按照社保算還是工齡？
年休假,是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。 帶薪年假,是按照職工從事工作年限確定的,而不是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算的,因此,個(gè)人繳費(fèi)不算工作年限。 國(guó)家規(guī)定的
2022-05-02 15,340 -
年假是按工齡算還是社保算？
年假一般都是按工齡來(lái)放假的。根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期
2023-01-31 15,340 -
病假按工齡算還是按社保算
分工齡算的，1.工齡10年以下，在單位工作5年以下的病假時(shí)間為3個(gè)月，在單位工作5年以上的，病假時(shí)間6個(gè)月; 2.工齡10年以上的，在單位工作5年以下的病假時(shí)間為6個(gè)月;在單位工作5年以上10年以下的
2022-03-30 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來(lái)進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,680 2022.04.12 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,248 2022.05.11 -
00:59
社保年齡是怎么規(guī)定的社保年齡的規(guī)定如下： 16周歲開(kāi)始就可以參加社會(huì)保險(xiǎn)。參加工作的機(jī)關(guān)企事業(yè)職工，從入職開(kāi)始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，企業(yè)單位職工，從繳納社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時(shí)，最低繳費(fèi)要滿(mǎn)15年，才可以辦理退休，
5,764 2022.05.11
