國家法定節(jié)假日天數(shù)
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(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初 一、初二)； (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)； (四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)； (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)； (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)； (七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日： (一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天； (二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天； (三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天； (四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。
產(chǎn)假包含雙休日、法定節(jié)假日。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
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法定節(jié)假日天數(shù)國家法定節(jié)假日天數(shù)是27天。 一、元旦3天； 二、春節(jié)7天； 三、清明節(jié)3天； 四、勞動(dòng)節(jié)3天； 五、端午節(jié)3天； 六、國慶節(jié)、中秋節(jié)8天。
2020.11.14 1,902 -
國家法定節(jié)假日11天11天法定節(jié)假日是指全體公民放假的節(jié)日，具體有以下： 1、新年，放假1天(1月1日)； 2、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初 一、初二)； 3、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)； 4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)； 5、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)
2022.09.29 3,716 -
國家法定節(jié)假日幾天國家規(guī)定的法定假日每年一共有十一天。法定節(jié)假日包括元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，其中春節(jié)和國慶節(jié)是三天假，其他節(jié)假日則是一天假。
2020.01.08 293
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國家法定節(jié)假日天數(shù)？
2012年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。 二、春節(jié)： 1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。 三、清明節(jié)： 4月
2022-03-23 15,340 -
國家法定節(jié)假日有天數(shù)
（1）過年，放假1天（1月1日）；（2）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕，正月初一，初二）；（3）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)天）；（4）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（5）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)天）；
2021-10-01 15,340 -
國家法定節(jié)假日天數(shù)最新
2012年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。 二、春節(jié)： 1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。 三、清明節(jié)： 4月
2022-03-24 15,340 -
國家法定節(jié)假日天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
2012年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。 二、春節(jié)： 1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。 三、清明節(jié)： 4月
2022-03-23 15,340
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占用國家法定節(jié)假日犯法嗎占用國家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動(dòng)者本人日或者
8,889 2022.05.11 -
00:58
國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲鴳c節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動(dòng)節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,581 2022.06.22 -
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單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,115 2022.05.11
