不發(fā)工資勞動監(jiān)察什么時候開始
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1、用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊在受理之日起五日內(nèi)處理完畢的。 2、《關(guān)于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處： （一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； （二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的； （三）屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。 對不符合第一款第（一）項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。 對不符合第一款第（二）項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補正投訴材料。 對不符合第一款第（三）項規(guī)定的投訴，即對不屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)告訴投訴人；對屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應(yīng)當(dāng)告知投訴人向有關(guān)勞動保障行政部門提出。
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如果職工因病辦理退休，從辦理病退手續(xù)的次月開始領(lǐng)工資。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應(yīng)該退休。國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。并且根據(jù)職工的平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。
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勞動仲裁什么時候開始?申請強制執(zhí)行的期限為二年。勞動仲裁強制執(zhí)行的期限一般為兩年。法院判決生效后，應(yīng)當(dāng)向法院申請強制執(zhí)行。以判決期限的最后一日為計算未履行債務(wù)的開始日，直至兩年。沒有約定履行期限的，可以按照判決生效之日計算不履行的時間。
2020.08.05 295 -
工傷從什么時候開始能勞動仲裁法律沒有規(guī)定工傷后具體什么時間申請勞動仲裁，但是工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)法律的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.05.05 276 -
勞動合同建立時間從什么時候開始開始的勞動合同一般是從雙方當(dāng)事人依法在勞動合同上簽字或蓋章之日起開始成立生效的。如果在合同中明確約定合同生效日期的，按照合同約定的生效日期計算。對于勞動合同終止時截止日期的計算，應(yīng)以終止時最后一天的24小時完結(jié)為準。
2020.06.05 520
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辭職后什么時候開始發(fā)工資
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結(jié)算一次，但你作為勞動者應(yīng)當(dāng)享
2022-04-15 15,340 -
勞動仲裁雙倍工資什么時候開始算
雙倍工資是從你們建立勞動關(guān)系的第二個月開始計算的，雙倍工資是懲罰性的賠償金性質(zhì)，是有一年仲裁時效的，你的雙倍工資應(yīng)當(dāng)從2009年的11月1日（假定你是從10月1日入職）開始計算到2010年9月。仲裁時
2022-02-06 15,340 -
勞動合同啥時候開始結(jié)算，辭職工資什么時候結(jié)
勞動合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。
2021-12-10 15,340 -
仲裁什么時候開始？前兩天公司不發(fā)工資
法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但
2022-06-19 15,340
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繼承從什么時候開始根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定，繼承從被繼承人死亡時開始。這里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。換句話說，繼承的程序自被繼承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的時候就開始了。確定繼承開始的時間，主要具有以下的意義：1、繼承開始的時間，實際上也
1,895 2022.04.17 -
01:03
撫養(yǎng)費什么時候開始給根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，撫養(yǎng)費的給付方式分為定期給付和一次性給付，定期給付的，一般從離婚后的第一個月開始，給付至子女十八周歲為止；如果有經(jīng)濟條件的，也可以離婚后一次性給付。另外，如果父母雙方已經(jīng)約定好撫養(yǎng)費給付方式和金額，但是給付撫養(yǎng)費的一方下落
1,497 2021.04.25 -
00:58
停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,517 2022.05.11
