單位出了工傷而沒領工傷保險怎么辦
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勞動者發(fā)生工傷事故，單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷保險基金先行支付，后工傷保險基金向用人單位追償。在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者，在參加工傷保險的情形下，一般情況下，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。
可以依法要求單位向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，如果單位不愿申請工傷認定，可以自己收集材料直接向勞動部門申請工傷認定；是否繳納工傷保險不影響工傷認定申請，只能所有賠償由單位承擔。
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單位沒買工傷保險出工傷怎么辦單位沒買工傷保險出工傷先向勞動部門申請工傷認定，可能構成殘疾的，再申請勞動能力鑒定。最后，根據(jù)具體情況，要求公司賠償各項費用。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納
2022.04.16 567 -
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單位沒有工傷保險出了工傷怎么辦
單位沒有工傷保險，出了工傷用人單位需支付工傷保險待遇。 《社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金
2022-05-16 15,340 -
單位沒有交工傷保險出了工傷怎么辦
勞動者發(fā)生工傷事故，單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷保險基金先行支付，后工傷保險基金向用人單位追償。在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者，在參加工傷保險的情形下，一般情況下，單位也
2021-12-13 15,340 -
單位沒有工傷保險, 出了工傷事故怎么辦
詳見《工傷保險條例》第六十二條第二款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 自已看一下《工傷保險條例》
2022-04-15 15,340 -
單位沒有工傷保險出工傷怎么辦
一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應該向社保部門申請工傷認定，傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險的，就應該及時到社保部門辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒有購買工傷險的，由公司自己
2022-03-16 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉移手續(xù)，將社會保險轉移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
