用人單位未繳納社保要怎么辦
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用人單位未繳社保的: 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補繳; 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。 3.如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費,員工在職期間一旦發(fā)生此類情況,相應(yīng)的費用由社保基金負擔(dān)。相反,如不繳納社保,發(fā)生了此類情況,用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負擔(dān)。
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用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T的勞動監(jiān)察大隊舉報,由勞動監(jiān)察隊依法進行處罰。由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴重的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
單位未繳納社保不需要對員工進行賠償,只要補繳就可以; 但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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用人單位不繳納社保怎么辦
員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職,并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保;同時也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報,要求用人單位補繳社保。
2020.03.13 216 -
用人單位不繳納社保該怎么辦
1、勞動者可以以用人單位不繳納社保為由提出離職,并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保。 2、勞動者也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報,要求用人單位補繳社保。
2020.06.21 666 -
用人單位未按期申報繳納社保費怎么辦
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2020.06.11 263
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我們用人單位未繳納社保要怎么辦
根據(jù)《勞動法》第100條的規(guī)定:用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金 根據(jù)《違反勞動法行政處罰辦法》第17條的規(guī)定:用人單位無故不繳納社會保險費的,
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1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務(wù),是由單位和個人按比例共同承擔(dān)
2022-04-14 15,340 -
用人單位未繳納員工社保
用人單位不為員工繳納社會保,違反勞動法規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納是違法行為,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?!渡鐣kU費申報繳納管理規(guī)定》第11條,員工應(yīng)繳納的社會保險費由使用者扣除。使用者依法履行扣除義務(wù)時
2021-10-01 15,340 -
用人單位未繳社保怎么辦?
用人單位未繳社保的: 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補繳; 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人
2022-04-15 15,340
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單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的,滯納金應(yīng)當(dāng)按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。因此,應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計算滯納金,然
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沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下:個人可以繳納社保,個人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下:個人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保;參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;辦理地點:當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點,或區(qū)縣一級的社保局
3,311 2022.05.11 -
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社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險,工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè),有的是用人單位繳納,大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險,是由用人單位和個人共同承擔(dān),只有8%的是員工工資里扣,用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的,但是員工自己繳納的8%,是
9,982 2022.05.11