非法用工人員發(fā)生意外傷害工人承擔(dān)什么責(zé)任
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原用人單位已注銷的，受傷人員依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》獲得賠償。 《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。 前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。
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職工發(fā)生工傷后，向社會保險行政部門受理工傷認定的，如職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
職工發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下義務(wù)：采取措施及時救治；自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；停工留薪期內(nèi)支付原工資福利；工傷期間用人單位不得解除或終止勞動關(guān)系；其他。
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施工工人意外誰承擔(dān)責(zé)任如果是建筑工地工人意外死亡的情況下，應(yīng)當(dāng)由工傷事故保險來承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)具體情況下，可以根據(jù)國家規(guī)定的相關(guān)賠償標準來對死者的親屬進行賠償處理，也可以通過法律的手段來進行判決處理和認定。
2021.04.10 305 -
發(fā)生工傷用人單位和用工單位誰承擔(dān)責(zé)任？依據(jù)相關(guān)法律條文的理解，用工單位，也就是實際工作的，發(fā)工資的單位，并沒有和本人建立勞動關(guān)系，但是，勞動者是在用工單位提供的場所工作，受到用工單位的安排和指示，那么，用工單位就應(yīng)當(dāng)負有責(zé)任去提高安全的勞動條件。如果勞動者發(fā)生工傷，實際上用工單
2021.04.23 673 -
發(fā)生工傷用人單位和用工單位誰承擔(dān)責(zé)任依據(jù)相關(guān)法律條文的理解，用工單位，也就是實際工作的，發(fā)工資的單位，并沒有和本人建立勞動關(guān)系，但是，勞動者是在用工單位提供的場所工作，受到用工單位的安排和指示，那么，用工單位就應(yīng)當(dāng)負有責(zé)任去提高安全的勞動條件。如果勞動者發(fā)生工傷，實際上用工單
2021.04.18 2,129
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員工發(fā)生意外需要承擔(dān)什么責(zé)任
發(fā)生意外事故會出現(xiàn)很多種情況，要根據(jù)事發(fā)的具體情況來定，舉個例子：如果員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，
2022-04-11 15,340 -
員工發(fā)生工傷老板承擔(dān)什么責(zé)任
如果公司是正規(guī)公司，而且傷者是簽訂有勞動合同的職工的話，建議到勞動局進行工傷認定，如果公司繳納了工傷保險的話，認定后由工傷保險基金理賠，如果沒有繳納工傷保險則由公司（老板）賠償。如果只是臨時性的雇工，
2022-03-17 15,340 -
公司與員工發(fā)生意外需要承擔(dān)什么責(zé)任
若公司未購買工傷保險，發(fā)生意外事件時，一般是由公司負擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生
2022-04-22 15,340 -
用人單位外派人員工傷由誰承擔(dān)工傷責(zé)任
1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時間死亡可以申請工傷認定，認定為工傷的，按工傷處理，未認定為工傷的，支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的
2022-04-24 15,340
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非法人企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任非法人企業(yè)，是一個不具備法人資格的經(jīng)濟組織，比如，個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體戶、分公司等等。 非法人企業(yè)有自己的財產(chǎn)，但是，沒辦法獨立承擔(dān)民事責(zé)任，也就是說，非法人企業(yè)對外負債的時候，企業(yè)采用自己的財產(chǎn)，對所欠的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，如果其財
3,664 2022.04.15 -
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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辦稅人員承擔(dān)什么責(zé)任辦稅人員只要不是主觀故意犯錯，是沒有責(zé)任的。辦稅員必須要有會計從業(yè)資格證在稅務(wù)機關(guān)備案，一個會計從業(yè)證、身份證只能辦一家一般納稅人單位。而稅務(wù)經(jīng)辦人則沒有條件限制，任何人只要經(jīng)辦稅務(wù)事項都是。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)認可的出口企業(yè)中
8,663 2022.04.17
