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一級到十級工傷殘廢等級評定

2023-09-01 17:30

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從第1級(100%)到第X級(10%),每級相差10%。其等級劃分依據(jù)是: 1、Ⅰ級傷殘劃分依據(jù)為: a.日常生活完全不能自理; b.意識消失; c.各種活動均受到限制而臥床; d.社會交往完全喪失。 2、Ⅱ級傷殘劃分依據(jù)為: a.日常生活需要隨時有人幫助; b.僅限于床上或椅上的活動; c.不能工作; d.社會交往極度困難。 3、Ⅲ級傷殘劃分依據(jù)為: a.不能完全獨立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護; b.僅限于室內(nèi)的活動; c.明顯職業(yè)受限; d.社會交往困難。 4、Ⅳ級傷殘劃分依據(jù)為: a.日常生活能力嚴重受限,間或需要幫助; b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動; c.職業(yè)種類受限; d.社會交往嚴重受限。 5、Ⅴ級傷殘劃分依據(jù)為: a.日常生活能力部分受限,需要指導(dǎo); b.僅限于就近的活動; c.需要明顯減輕工作; d.社會交往貧乏。 6、Ⅵ級傷殘劃分依據(jù)為: a.日常生活能力部分受限,但能部分代償,部分日常生活需要幫助; b.各種活動降低; c.不能勝任原工作; d.社會交往狹窄。 7、Ⅶ級傷殘劃分依據(jù)為: a.日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限; b.短暫活動不受限,長時間活動受限; c.不能從事復(fù)雜工作; d.社會交往能力降低。 8、Ⅷ級傷殘劃分依據(jù)為: a.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限; b.遠距離活動受限; c.能從事復(fù)雜工作,但效率明顯降低; d.社會交往受約束。 9、Ⅸ級傷殘劃分依據(jù)為: a.日常活動能力大部分受限; b.工作和學習能力下降; c.社會交往能力部分受限; 10、Ⅹ級傷殘劃分依據(jù)為: a.日?;顒幽芰p度受限; b.工作和學習能力有所下降; c.社會交往能力輕度受限。

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我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,一到十級傷殘等級為:十級:器官局部缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療倚賴,生活能自理。九級:器官局部缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療倚賴,生活能自理者。八級:器官局部缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,有醫(yī)療倚賴,生活能自理者。七級:器官大多缺損或畸形,有輕度功能障礙或合并癥,存在普通醫(yī)療倚賴,生活能自理者。六級:器官大部缺損或表面化畸形,有中度功能障礙或合并癥,存在普通醫(yī)療倚賴,生活能自理者。五級:器官大部缺損或表面化畸形,有較重功能障礙或合并癥,存在普通醫(yī)療倚賴,生活能自理者。四級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或合并癥,存在特別醫(yī)療倚賴,生活可以自理者。三級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或合并癥,存在特別醫(yī)療倚賴,或生活局部不可以自理。二級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或合并癥,存在特別醫(yī)療倚賴,或生活大多不可以自理。一級:器官缺失或功能絕對失去,其它器官不可以代償,存在特別醫(yī)療倚賴,生活絕對或大多不可以自理。

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一、1級至4級工傷傷殘賠償標準(注:一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關(guān)系)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。 二、5級至10級工傷傷殘賠償標準 1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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