用人單位不支付勞動報酬可以申請仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《勞動合同法》第30條第2項規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護(hù)弱勢勞動者,尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益,降低討薪成本,加快追討速度,法律已經(jīng)為討薪開辟了綠色通道,即對于追討欠薪的案件,不實(shí)行仲裁前置。 述規(guī)定可知,如用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可不經(jīng)過勞動仲裁程序直接向法院申請支付令,特別提醒,只要用超過勞資雙方簽訂的勞動合同上關(guān)于勞動報酬支付的期限未予支付勞動報酬的,就視為用人單位拖欠工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位不發(fā)勞動報酬可以申請支付令，債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢，有價證券的，只要符合債權(quán)人與債務(wù)人之間沒有其他債務(wù)糾紛，支付令可以送達(dá)債務(wù)人的條件，債權(quán)人可以向人民法院申請支付令。
因克扣、拖欠工資引起的糾紛。對于企業(yè)克扣、拖欠勞動者工資的，按照國家現(xiàn)行規(guī)定，勞動者在提起勞動仲裁和訴訟時，不僅有權(quán)要求企業(yè)返還克扣、無故拖欠的全部工資。因此如果企業(yè)克扣或拖欠工資無理的話，仲裁委員會和法院一般都會支持25%的工資賠償金。用人單位對支付勞動者的勞動報酬負(fù)有不可推卸的舉證責(zé)任，不得拒絕;用人單位拒絕就支付勞動者勞動報酬舉證將承擔(dān)不利的后果。
-
單位不發(fā)勞動報酬能申請支付令嗎可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請，向債務(wù)人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。這是處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確的民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的最好辦法，但只有在債務(wù)人接到支付令之日起十五日內(nèi)
2020.11.14 123 -
申請人申請勞動仲裁應(yīng)支付勞動仲裁費(fèi)嗎不支付，我國法律規(guī)定勞動爭議仲裁不收費(fèi)。申請勞動仲裁需要到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請。如果權(quán)益受到了損害，可以申請仲裁。
2020.09.07 487 -
-
用人單位不支付勞動報酬，勞動者可以申請仲裁嗎
《勞動合同法》第30條第2項規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護(hù)弱勢勞動者,尤其是農(nóng)民工的合法
2022-04-21 15,340 -
用人單位不支付勞動者勞動報酬，勞動者申請仲裁有用嗎
《勞動合同法》第30條第2項規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。”根據(jù)前述規(guī)定可知,為了保護(hù)弱勢勞動者,尤其是農(nóng)民工的合法
2022-04-17 15,340 -
用人單位拖欠勞動報酬，勞動者可以申請仲裁要求用人單位支付補(bǔ)償金嗎
勞動者可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁、訴訟勝訴后可以申請執(zhí)行。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副
2022-04-09 15,340 -
因勞動者不支付勞動報酬可以申請仲裁嗎
《勞動合同法》第30條第2項規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護(hù)弱勢勞動者,尤其是農(nóng)民工的合法
2022-04-20 15,340
-
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,932 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,761 2022.04.17 -
01:22
拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,873 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
如何向勞動仲裁申請支付勞動報酬2022.08.05
-
勞動爭議用人單位不服可以申請勞動仲裁嗎2022.03.21
-
用人單位可以向勞動者申請勞動仲裁嗎2022.03.28
-
用人單位可以申請仲裁嗎2022.08.18
-
勞動仲裁拒不支付勞動報酬的情形2022.04.02
