辭職工資是不是要立即結(jié)算呢？
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勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。未及時支付的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。社保一般單位都會停繳了。 《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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可以申請勞動仲裁，或者起訴。法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動者辭職之后，用人單位是否給勞動者立即結(jié)算工資要視勞動者辭職的情況來決定，看勞動者是違法辭職還是依法辭職：勞動者違法辭職，用人單位是不會給勞動者立即一次性結(jié)算工資的。用人單位會先對勞動者違法辭職行為調(diào)查處理，給用人單位造成損失的還會要求勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位最后才會給勞動者結(jié)算應(yīng)得的工資；勞動者依法辭職，用人單位會給勞動者依法一次性結(jié)算工資的。
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被辭退工資是不是應(yīng)該立即結(jié)算理論上應(yīng)該立即發(fā)工資，勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大 2、可以到當(dāng)?shù)貏?/p>
2020.12.21 291 -
辭職了用人單位是不是立即給員工結(jié)算工資勞動者辭職之后，用人單位是否給勞動者立即結(jié)算工資要視勞動者辭職的具體事實情況來決定，關(guān)鍵就是看勞動者是違法辭職還是依法辭職。 一、勞動者違法辭職，用人單位是不會給勞動者立即一次性結(jié)算工資的。用人單位會先對勞動者違法辭職行為調(diào)查處理，給用人單
2020.11.30 351 -
工廠辭職工資是不是立馬結(jié)算是的，在辭職后立馬結(jié)算。 根據(jù)規(guī)定，如果勞動者辭職后，單位必須立即一次性的付清勞動者的全部工資；如果單位拒絕支付工資，要去申請勞動仲裁，申請仲裁可以去人力資源和社會保障局。 如果用人單位沒有按時發(fā)放勞動者工資的，勞動者可以向單位提出解除勞動
2020.06.15 205
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辭職后是否要立即結(jié)算工資
1、依據(jù)勞動部印發(fā)的“關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見”第四十條規(guī)定：勞動者依據(jù)勞動法第三十二條第一項解除勞動合同（在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系），用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)按照勞
2022-08-19 15,340 -
辭退工資是不是要立即結(jié)算
關(guān)于被公司辭退工資結(jié)算時間，勞動法是有明文規(guī)定的，要求的是在解除勞動關(guān)系當(dāng)天結(jié)清工資，也就是你辦理離職手續(xù)的當(dāng)天應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資。 但是各地方又分別制定了工資支付條例，其中也對這部分做了規(guī)定，我知道最長的
2022-08-19 15,340 -
辭職時是不是應(yīng)該立即結(jié)算工資
依法應(yīng)該在離職當(dāng)天結(jié)清工資，但如果用人單位通過銀行卡發(fā)工資，并且約定了發(fā)薪日，在下一個發(fā)薪日支付也是合法的。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日
2023-04-12 15,340 -
辭職后工資是否立即結(jié)算
員工離職后按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-07-15 15,340
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01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計算，也不是按照31天進(jìn)行計算，而是按照21.75天來進(jìn)行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,687 2022.04.12 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,477 2022.04.17
