員工辭退職工會被開除嗎
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1、單位無故辭退員工，屬于《勞動合同法》規(guī)定中的違法解除勞動合同的，勞動者可以主張違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 2、法律依據(jù)《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工。 辭退分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。 公司開除員工、無故辭退，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
員工被判緩刑會被開除公職。依法追究刑事責(zé)任的，可以解除勞動合同。如果是公務(wù)員，肯定會被開除。因犯罪受到刑事處罰的不得錄用為公務(wù)員。因此，被認(rèn)定為刑事犯罪的，不再具備擔(dān)任公務(wù)員的條件，將被開除公職。企事業(yè)單位的，可以解除勞動合同。
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失信員工會被辭退嗎？看情況： 一、因失信被執(zhí)行人身份原導(dǎo)致公司無法為其安排工作，達(dá)到無法繼續(xù)履行勞動合同的情形，公司可以依法解除勞動合同。 二、不符合上述情況的，單位不會開除。
2020.02.16 774 -
職工被開除退休金會被公司扣嗎只要公司的退休金保險在工作期間累積了15年，就可以在退休后領(lǐng)取退休金。公務(wù)員被開除后沒有資格領(lǐng)取退休金。 如果被企業(yè)解雇，只要公司支付的退休金保險在工作期間累積了15年，退休后即可領(lǐng)取退休金。參加基本養(yǎng)老保險的個人在達(dá)到法定退休年齡時累計支
2020.09.23 163
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大額辭退員工后會被開除嗎
1、單位無故辭退員工，屬于《勞動合同法》規(guī)定中的違法解除勞動合同的，勞動者可以主張違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 2、法律依據(jù)《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合
2022-04-19 15,340 -
辭退員工被開除職務(wù)怎么辦？
發(fā)生無故開除員工的現(xiàn)象很多，要處理妥當(dāng)，例如：公司無合法理由解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行合同。勞動者不要求繼續(xù)履行合同的，可以要求用人單位雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司拒不繼續(xù)履行合同或者支付經(jīng)濟(jì)
2022-04-24 15,340 -
員工無故被辭退怎么賠償，會被開除嗎
1、單位無故辭退員工，屬于《勞動合同法》規(guī)定中的違法解除勞動合同的，勞動者可以主張違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 2、法律依據(jù)《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合
2022-04-15 15,340 -
員工被辭退期間離開算辭職嗎
不算。公司要確認(rèn)該員工被辭退是符合法律的規(guī)定，如果該員工被辭退是不符合法律的規(guī)定的，那么公司要做好賠償兩倍賠償金的準(zhǔn)備。其次，如果辭退員工的通知是否發(fā)給了員工個人，如果員工個人接到通知后不來辦理離職手
2022-08-16 15,340
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公職人員賭博會開除公職嗎公職人員賭博不一定會被開除公職，需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴(yán)重程度來定。參與賭博的，給予警告或者記過處分。情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分。情節(jié)
6,614 2022.05.11 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11 -
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學(xué)歷被注銷會被開除公職嗎學(xué)歷被注銷會被開除公職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： 1、散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動； 2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； 3、玩忽職守，貽誤工作； 4、
3,863 2022.04.17
