工傷賠償什么情況下必須請律師？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1.工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。3.根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；（5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領取）等待遇。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
犯罪嫌疑人有權在調查機構首次對其進行訊問或采納強制措施之日起錄用辯護人；在調查期間，他們只能錄用一名律師作為其辯護人。被告有權在任何時候錄用一名辯護人。經證人或其他有關單位和個人同意，辯護律師能夠向其收集與案子有關的材料，也能夠向人民檢察院或人民法院申請收集和獲得依據。
離婚賠償不是必須請律師。根據相關法律規(guī)定，當事人有權委托代理人，且可以委托律師、基層法律服務工作者、近親屬等人員中的一至二人作為訴訟代理人。若當事人認為沒有必要的，也可以不委托。
-
-
-
在什么情況下可以申請工傷賠償根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工
2020.10.12 290
-
什么情況下必須請離婚律師
1、復雜離婚案件的離婚情況，建議找律師。事實上，在離婚訴訟中，如果你想取得對自己好的結果，你需要做大量的訴前準備。這些工作有的是你看得見的，有的是你看不見但實際存在的，比如證據收集整理，法律分析對方的
2021-11-29 15,340 -
工傷賠償律師在什么情況下可以獲賠
索賠項目包括但不限于治療費、停工留薪期內工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金?？偣搏@賠數額會在十萬元左右。 基于工傷賠償案件專業(yè)性強，事實細節(jié)或者
2022-01-09 15,340 -
工傷在什么情況下必須認定為工傷
什么時候，什么時間，什么原因導致損失的~符合以下條件的，屬于工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后
2022-03-27 15,340 -
什么情況下必須離婚？
認定夫妻感情破裂的情況有對方吸毒、賭博、家暴（一方以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經常性謾`罵、恐嚇等方式對另一方實施身體、精神等侵害行為。）、重婚、分居滿兩年以上等，如果沒辦法認定，第一次起訴離
2022-04-10 15,340
-
00:52
什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達到公司錄用要求的；2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴重失職，嚴重損害公司利益的；4、同時與其他單位建立勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,335 2022.05.11 -
00:45
打官司必須找律師嗎打官司可以不請律師，任何人都被允許自辯的，這是法律所允許的，但是請專業(yè)的律師可以對案件解決起到積極作用。打官司是否必須要請律師，這是一直都有爭議，有的人認為請律師能夠減輕當事人處理壓力，并且還能比較好的維護合法利益。如果是公訴案件，例如：刑
2,213 2022.04.17 -
00:55
什么情況下公司辭退員工要補償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進行補償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經濟性裁員而辭
3,509 2022.05.11
