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工作失誤造成傷害應(yīng)該由公司負(fù)責(zé)嗎

2022-08-01 10:02

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2022-08-01回復(fù)

如果工人在工地干活過(guò)程中,非故意行為造成的意外傷害,理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償;如果工人屬于故意而為,那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇。痉奖O(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤,工人拒絕接受意見(jiàn)造成意外傷害的,則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上,公司負(fù)擔(dān)50%以下;如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的,或沒(méi)有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的,公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。

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1、工作中誤傷工友,由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任; 2、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),工作中誤傷工友,工友認(rèn)定為工傷的,由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任; 3、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

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