公司未按時發(fā)放工資應該采取什么措施
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1、如果職工發(fā)生工傷的時侯，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕的，可以到本單位的內部醫(yī)療機構進行簡單處理。 2、但對傷害嚴重的，應當將傷者盡快送到抄附近有相應處理能力的醫(yī)療機構進行搶救。一方面，用人單位的搶救要搶時間，以滿足緊急救治工傷職工的需要。 3、另一方面，用人單位在運送傷員的時候，需要運用科學的衛(wèi)生防護手段和技術，使傷情得以控制，而不加重病情。 4、因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補助金。
發(fā)生工傷事故后應采取下列措施：由用人單位將工傷職工送往醫(yī)療機構治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；工傷職工經(jīng)治療申請相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；依法向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇。
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