老板不給賠償該找哪個部門
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勞動者遭遇工傷而老板不賠償?shù)?，有以下幾種解決問題的途徑： 第一是找勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當對此依法處理； 第二是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。 第三是工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷不賠償負責的部門有：勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴；如果勞動者已就工傷保險待遇申請了仲裁和起訴，拿到最終的生效裁決，老板不賠償?shù)?，勞動者可以申請法院強制?zhí)行；如果老板有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，可以向公安部門報案，追究老板的刑事責任。
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工傷老板不給賠償要找哪個部門去舉報工傷老板不賠償，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成。
2020.05.19 396 -
工傷老板不賠償應(yīng)找哪個部門管職工受到工傷后，老板不按照規(guī)定賠償?shù)?，可以按照如下步驟為自己維權(quán)： 1、先申請工傷認定。企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。 2、
2020.06.11 199
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工傷老板不公司不給賠償該找哪個部門
如果有足夠的證據(jù)證明勞動事實的存在，您可以主張不超過11個月的雙倍工資，可以要求雙倍經(jīng)濟補償金，不能和單位協(xié)商，就通過勞動仲裁維護自己的權(quán)益。保險問題，可以去勞動監(jiān)察部門舉報，如果沒辦法補繳，造成損失
2022-04-11 15,340 -
老板不給工資該找哪個部門管
建議起訴，屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后要求單位支付相應(yīng)的工傷保險待遇，工傷賠償項目包括：(一)治(醫(yī))療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復(fù)治療費
2022-03-27 15,340 -
老板不給工資應(yīng)該找哪個部門
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益?！秳趧雍贤ā返谄呤邨l勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴
2022-04-27 15,340 -
老板不肯賠償，找哪個部門
對于工傷賠償，如果協(xié)商不成，勞動者可以帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 治療工傷要確定一個停工留薪期，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；需要生活護理的，支付
2022-04-18 15,340
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00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報酬； 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局
1,596 2022.05.11 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,874 2022.05.11 -
01:13
買房糾紛該找哪個部門買房糾紛的解決方式有： 1、購房過程中買賣雙方發(fā)生糾紛，可以通過協(xié)商的方式解決，雙方通過簽訂協(xié)議解決糾紛； 2、協(xié)商不成，一方可以向房地產(chǎn)管理部門、消費者協(xié)會或者其他組織部門請求調(diào)解，調(diào)解成功的雙方可以達成和解； 3、調(diào)解不成，一方可以通過
4,320 2022.04.17
