勞動仲裁裁決撤銷途徑有哪些
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一、根據勞動爭議仲裁調解法第四十七條、第四十九條規(guī)定，對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議，因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。但公司有證據證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據的證據是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。二、公司不服第一條所說情形之外的勞動爭議，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，與賠償金額多少無關。
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勞動仲裁裁決撤銷情形包括：違反法定程序；適用法律、法規(guī)確有錯誤；仲裁委員會無管轄權；證據偽造；隱瞞了足以影響公正裁決的證據；仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁裁決撤銷情形有： 1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的； 2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的； 3、違反法定程序的、裁決所根據的證據是偽造的等其他法律規(guī)定的情形。
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2020.02.29 186 -
勞動仲裁裁決撤銷有哪些情形勞動仲裁裁決撤銷情形：勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；裁決所根據的證據是偽造的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
2020.02.12 198 -
勞動仲裁裁決撤銷條件有哪些勞動仲裁裁決撤銷條件：對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；裁決所根據的證據是偽造的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
2020.02.17 151
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根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規(guī)定，用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）
2022-05-13 15,340 -
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勞動仲裁裁決撤銷情形包括：違反法定程序；適用法律、法規(guī)確有錯誤；仲裁委員會無管轄權；證據偽造；隱瞞了足以影響公正裁決的證據；仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事
2022-06-08 15,340 -
勞動仲裁裁決撤銷情形有哪些？
一、根據勞動爭議仲裁調解法第四十七條、第四十九條規(guī)定，對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議，因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面
2022-03-29 15,340 -
勞動仲裁裁決撤銷條件有哪些
根據《》第49條的規(guī)定，裁決撤銷條件有下列情形：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）仲裁委員會無管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據的證據是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決
2022-08-24 15,340
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勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的； 3
2,510 2022.06.22 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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3,001 2022.05.11
