賠償工傷的法律依據(jù)
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針對不同的傷殘等級,我國法律也規(guī)定有不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 在工傷賠償的法律之中,十個傷殘等級一般分為三組。 一至四級傷殘,被認(rèn)為是完全喪失勞動能力。因此工傷賠償基金不但會先支付一筆一次性的補(bǔ)助(依傷殘等級為受害人21到27個月的收入),還會每月提供一定的津貼(依傷殘等級為受害人75%到90%月的收入)。 五級或六級傷殘,被認(rèn)為是嚴(yán)重?fù)p失勞動能力。這意味著受害人并不是不能夠從事一些勞動,只是在工種或勞動強(qiáng)度方面會受到極大的限制。在這種情況下,有兩種可能的賠償,一種是采取類似一至四級傷殘的賠償方案,只是金額、比例更少。另一種是原單位安排合適的工作,但只付出一次性補(bǔ)助,沒有每月津貼。 七到十級傷殘,被認(rèn)為是少量損失勞動能力。在這種情況下,受害人仍然能夠比較好地從事原來的工作。所以只能得到一筆一次性補(bǔ)助,沒有每月津貼。 除了這些補(bǔ)償之外,我國法律和一些地方法規(guī)還規(guī)定有其他一些次要補(bǔ)償,比如醫(yī)療補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)等等。
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職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
九級工傷可以獲得的待遇包括兩大類:一類是工傷保險(xiǎn)待遇,二是用人單位需要支付的費(fèi)用。前者包括治療工傷的費(fèi)用、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通補(bǔ)助、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金;后者包括停工期間的工資;如果決定解除勞動合同,還能獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
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農(nóng)民工工傷,賠償,法律依據(jù)
因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的:一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資
2020.09.10 212 -
工傷賠償依據(jù)什么法律
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:一級傷殘:本人工資×27;二級傷殘:本人工資×25;三級傷殘:本人工資×23;四級傷殘:本人工資
2020.09.04 221 -
工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)有哪些
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.09.10 291
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工傷賠償依據(jù)的法律依據(jù)
一、享受工傷待遇的主要依據(jù)是什么? 享受工傷待遇的主要依據(jù)是:《工傷保險(xiǎn)條例》以及相關(guān)的法律規(guī)定。 1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。 2、工傷職工需
2022-10-14 15,340 -
工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)
針對不同的傷殘等級,我國法律也規(guī)定有不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 在工傷賠償?shù)姆芍?,十個傷殘等級一般分為三組。 一至四級傷殘,被認(rèn)為是完全喪失勞動能力,因此工傷賠償基金不但會先支付一筆一次性的補(bǔ)助(依傷殘等級
2022-04-17 15,340 -
工傷賠償法律依據(jù)
工傷賠償?shù)姆梢?guī)定比較多,最基本的由《社會保險(xiǎn)法》第四章、《工傷保險(xiǎn)條例》、各省市貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。 勞動者工作中負(fù)傷,無論是已訂立勞動合同,還是事實(shí)勞動關(guān)系,都享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。工
2022-04-19 15,340 -
工傷受傷賠償?shù)姆梢罁?jù)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用(以下合并簡稱“一次性補(bǔ)助金”),合計(jì)人民幣元(大寫:)。 3、本協(xié)議簽訂后
2022-12-19 15,340
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精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律依據(jù)?精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)受多種因素影響,法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的第十條。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知,精神撫慰金會根據(jù)侵權(quán)人的過錯程度,以及侵
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欠款利息的法律依據(jù)要確定欠款利息的合法性和合理性,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)了解我國的最新司法動態(tài)。具體而言,當(dāng)事人可以根據(jù)2020年最高人民法院頒布的最新司法解釋規(guī)定,也就是《關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的決定》。而在此項(xiàng)司法解釋中,民間借貸中最受關(guān)注的借款利率,
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強(qiáng)制征地的法律依據(jù)強(qiáng)制征收土地的法律規(guī)定主要集中在《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國土地管理法》等法律中。其中,《中華人民共和國憲法》第10條第三款規(guī)定,國家為了公共利益的需要,可以依照法律規(guī)定對土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償
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