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賠償工傷的法律依據(jù)

2023-01-19 17:52

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遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

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針對不同的傷殘等級,我國法律也規(guī)定有不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 在工傷賠償的法律之中,十個傷殘等級一般分為三組。 一至四級傷殘,被認(rèn)為是完全喪失勞動能力。因此工傷賠償基金不但會先支付一筆一次性的補(bǔ)助(依傷殘等級為受害人21到27個月的收入),還會每月提供一定的津貼(依傷殘等級為受害人75%到90%月的收入)。 五級或六級傷殘,被認(rèn)為是嚴(yán)重?fù)p失勞動能力。這意味著受害人并不是不能夠從事一些勞動,只是在工種或勞動強(qiáng)度方面會受到極大的限制。在這種情況下,有兩種可能的賠償,一種是采取類似一至四級傷殘的賠償方案,只是金額、比例更少。另一種是原單位安排合適的工作,但只付出一次性補(bǔ)助,沒有每月津貼。 七到十級傷殘,被認(rèn)為是少量損失勞動能力。在這種情況下,受害人仍然能夠比較好地從事原來的工作。所以只能得到一筆一次性補(bǔ)助,沒有每月津貼。 除了這些補(bǔ)償之外,我國法律和一些地方法規(guī)還規(guī)定有其他一些次要補(bǔ)償,比如醫(yī)療補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)等等。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

九級工傷可以獲得的待遇包括兩大類:一類是工傷保險(xiǎn)待遇,二是用人單位需要支付的費(fèi)用。前者包括治療工傷的費(fèi)用、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通補(bǔ)助、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金;后者包括停工期間的工資;如果決定解除勞動合同,還能獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

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