公司的工地受傷沒人管應(yīng)找哪個部門
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即和工地協(xié)商賠償事宜，不給答復(fù)。立即起訴包工頭工地和發(fā)包商 法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理,那么員工向應(yīng)該向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定,如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請工傷待遇審核。工傷流程如下： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定。 3、治療及休息期。 4、勞動能力鑒定。 5、工傷待遇審核。 6、員工和單位解除勞動關(guān)系時，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
在工地受工傷以后要先進(jìn)行工傷鑒定，由用人單位在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請的，工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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工地受傷找哪個部門？在工地上班手嚴(yán)重受傷，找社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，若用人單位拖欠工傷醫(yī)療費的，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴，由該部門責(zé)令期限內(nèi)支付。
2020.05.31 240 -
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工傷沒人管的，是找哪個部門員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理,那么員工向應(yīng)該向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定,如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請工傷待遇審核。工傷流程如下： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定。 3、治
2020.04.04 365
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工傷沒人管應(yīng)該找哪個部門
員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請工傷待遇審核。工傷流程如下：1、及時送往
2022-03-21 15,340 -
工傷沒人管找哪個部門
員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請工傷待遇審核。工傷流程如下：1、及時送往
2022-02-12 15,340 -
建筑工地受傷找哪個部門管
1、建筑工地受傷申請工傷認(rèn)定的，找社會保險行政部門；用人單位不管職工可以持雙方勞動關(guān)系存在的證明、醫(yī)療費用憑據(jù)等材料，去社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事
2022-07-20 15,340 -
工傷沒人管該找哪個部門
員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請工傷待遇審核。工傷流程如下：1、及時送往
2022-04-16 15,340
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公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,264 2022.04.15 -
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,574 2022.05.11 -
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工地拖欠工程款找哪個部門解決工地拖欠工程款找哪個部門解決應(yīng)該根據(jù)具體的情況而定。拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題，但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán)，強(qiáng)制權(quán)。起訴必
2,417 2022.05.11
