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工廠倒閉一般工傷賠償標準是什么?

2023-02-07 21:15

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2023-02-07回復

1.單位關(guān)閉,勞動合同終止,單位應當按照你32年的工齡支付你32個月工資的經(jīng)濟補償金。2.如果是工傷造成的殘疾,那么賠償是:工傷保險條例:第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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廣東律參律師事務所

按照工人在工廠的工作年限支付賠償金。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

企業(yè)倒閉之后,企業(yè)拖欠職工的工資、醫(yī)療費、傷殘撫恤費都要進行賠償。工資一般包括計時工資、計件工資、基金、津貼和補貼,但非報酬性收入和勞動保護費不屬于工資范圍。如果是企業(yè)的高級管理人員,則按照企業(yè)員工的平均工資計算工資。

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    失業(yè)經(jīng)濟賠償按工人在倒閉工廠的工作的時間,工作干滿12個月要賠償一個月工資。工人工作半年以上但是不滿12個月的,按照工作12個月計算;工作不滿半年的,需要向工人支付半個月工資作為經(jīng)濟補償。工廠工人的工資高于當?shù)氐钠骄べY,那么要按照當?shù)氐钠?/p>

    2020.03.07 480
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