去仲裁會結(jié)束離職手續(xù)嗎
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辦離職手續(xù)時，如果不符合你的要求就等待勞動仲裁結(jié)果，如果符合你要求就不需要等待勞動仲裁結(jié)束。 《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
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離職之后是可以進(jìn)行勞動仲裁的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，只有在勞動者違約提前解除勞動合同的，才需要繳納培訓(xùn)費，被公司辭退屬于公司方違約提前解除勞動合同。
離職以后還能申請勞動仲裁，但是必須是沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁，勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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仲裁要多久結(jié)束仲裁屬于勞動爭議仲裁的，一般在兩個月內(nèi)結(jié)束；屬于普通爭議仲裁的，一般在4個月內(nèi)結(jié)束。 勞動爭議仲裁庭在作出裁決前應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解；調(diào)解未成功的，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決；案件復(fù)雜需要延期的，不得超過十五日。 普通
2020.05.18 204 -
勞動仲裁多長時間會結(jié)束勞動仲裁結(jié)束時間需要四十五日。 仲裁委員會需要在收到仲裁申請的四十五日之內(nèi)做出裁決。但是案情復(fù)雜需要延期的，則可以申請延期，但延期不得超過十五日。 當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到
2022.09.09 235 -
簽了離職手續(xù)還能勞動仲裁嗎離職以后還能申請勞動仲裁，但是申請仲裁要在仲裁時效之內(nèi)。勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。離職后保留離職證明保留你在該公司工作過的證明可以憑證明去勞動局仲
2020.01.22 975
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辭職了，等待仲裁結(jié)束嗎
辦離職手續(xù)時，如果不符合你的要求就等待勞動仲裁結(jié)果，如果符合你要求就不需要等待勞動仲裁結(jié)束。 《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根
2022-03-30 15,340 -
仲裁結(jié)束后多久可以離職
1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制但是，勞動關(guān)系終止
2022-08-03 15,340 -
不去辦理離職手續(xù)可以申請勞動仲裁嗎
單位不辦理離職手續(xù)，勞動者能否申請勞動仲裁？ 可以的。一般來說，以下勞動爭議屬于勞動仲裁的受案范圍： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利
2022-04-28 15,340 -
緩刑結(jié)束沒去辦手續(xù)可以嗎
緩刑期滿后需辦理的手續(xù)在《社區(qū)矯正實施辦法》中有明確規(guī)定。 根據(jù)《刑法》第76條，對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正。 《社區(qū)矯正實施辦法》規(guī)定，第二十九條社區(qū)矯正期滿前，社區(qū)矯
2022-08-12 15,340
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仲裁去哪里仲裁仲裁的地點如下：仲裁的法律所在地，即法律意義上的仲裁地點，也就是說仲裁需要在一定的法律框架內(nèi)進(jìn)行，這是一個法律意義上的概念。仲裁地指雙方當(dāng)事人約定的仲裁地，而仲裁機構(gòu)所在地指的就是仲裁機構(gòu)所在的地方。商務(wù)合同的仲裁地與仲裁機構(gòu)所在地是一樣的
3,570 2022.04.17 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,349 2022.04.17 -
00:48
取保候?qū)徑Y(jié)束后會留案底嗎取保候?qū)徑Y(jié)束后不一定會留案底。單純的取保候?qū)徑Y(jié)束后是不會留下案底的，只有經(jīng)過人民法院的判決，確定被告人是有罪的情況下，才會留下案底。并且案件一旦產(chǎn)生是不可以消除的，永久記錄在犯罪分子的檔案里，并且對其子女和父母也會產(chǎn)生一定的影響。取保候?qū)彌]
2,758 2022.05.11
