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個人提出離職需要多久才可以走

2023-05-16 09:09

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寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-16回復(fù)

個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求承擔(dān)。由此可以看出,除了第一種情況,即勞動法規(guī)定的用人單位存在違法情形時,勞動者可以不用提出辭職報告,剩下的情況,勞動者均應(yīng)當(dāng)提出辭職報告,否則要支付相應(yīng)的賠償費用彌補單位的損失。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般一個月后可以離職。離職有多種方式。一是依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;三是向用人單位提出申請,雙方協(xié)商一致解除合同。試用期內(nèi)提前三天提出書面辭職就可以走了。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

提出離職多久才能走根據(jù)情況而定:正式員工是30天,試用期的是3天。勞動者按此規(guī)定辭職是合法,并不需要用人單位批準(zhǔn),時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁(不收費),可以再要回工資。

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